coaching-团队教练技术讲义 (2)
(2010-07-11 06:13:39) 转载 标签： 分类： 管理咨询
杂谈
---现代社会的竞争越来越激烈，我们的社会正处于一个信息的时代，大家认为信息时代的两大特点是什么？---储存和传递，储存---接绳甲骨文、竹简学富五车 纸张 光盘；一个小小的芯片能储存整个图书馆，传递---烽火台 信鸽 驿站 邮局电话短信-电子邮件，岗位速度消逝的越来越快，你该如何应对呢。地球不自转就不会有明天，你不改变就不会有未来。这就要求我们学习和改变也是相辅相成、不可分割的一个有机整体，学习×改变=未来。
1）、改变心智模式：（三分钟测试题）在公布答案之前，先统计一下有几位是正确的，刚才站起来喊自己名字的请举手，站起来转一圈的请举手，大声说我做到了，我是按要求做的，总结：自信、自以为是、工作中的你是不是也是这样的；
2）、改变行为模式：双手交叉捏鼻子然后看谁能打开。总结：如果你惯用的方式打不开，能否尝试着换一种方式；
3）、改变思维模式：①假如你现在有一个7岁的儿子，有一天他放学回来，问他妈妈：妈妈，我是那里来的？假如你是他妈妈，你会在如何回答他呢？②老鼠老鼠喊10遍。总结：你是不是一直用惯用的一种方式来解决你所遇到的问题呢？你可不可静下来考虑一下呢？（3）找个苗条的女士，问一下最轻的体重是多少斤？
三角符号，信号框，兔子的眼睛是什么颜色的？ “人” 字交叉； 路虽然是笔直的，但你也要左右来回地动方向盘，否则他就开到路沟去了。好了我们更多更精彩的项目接下来由我们分组来完成，大家回答我现在是不是一个高效的团队呢？是？我们团队最起码应该具备的特征是什么？队名，队长，中国人是很聪明的，我们的祖先给我们定了很多的属相，有凶猛的老虎，还有温顺的羊，还有可爱的兔子，忠厚的老黄牛，还有什么，一朝被你吻，十年怕井绳，蛇，还有人类最忠诚的朋友---狗，我们中国人的图腾---龙，体现了我们中国人极其丰富的想象力，还有奔腾的骏马，还有猪、鼠、鸡、猴。既然大家这么熟悉，那接下来我
们不准说话，只准用我们属相所具有的独特声音或者动作去找你的同伴，给各位3分钟的时间。赶快行动起来。
（大家一起来）
队伍微调，助教到位，物以类聚，人以群分，既然我们已经找到了同伴，接下呢在我们助教的带领下各位还要在我们的小组中选出一位队长，猴头，鼠头，蛇头？-蛇王。 起个队名，队训。展示，张贴龙虎榜。这两天大家有很多的机会可以为你的团队争取荣誉，在培训结束时，我们已经准备好了精美的奖品，到时候会送给积分最高的一个队，所以希望大家能积极的争取得分的机会。 AB搭档
好，下面请大家迅速的找一个搭档，面对面的做好。。。一个做搭档A，一个做搭档B，下面做搭档A的请举手，好了，为什么举手的不是你呢？另一位朋友你没有选择了，只能做搭档B了。我们都知道在人际交往中有很多值得我们注意的因素，大家都知道我们首先应该记住别人的名字，知道对方喜欢什么，不喜欢什么，需要什么，欣赏什么，接下来，请搭档B告诉搭档A你的名字，以及你喜欢别人如何对待你，不喜欢别人如何对待你，哪位搭档A愿意和大家介绍一下你的搭档，好，后面的那位朋友，把麦克风给他，请问你是哪个队的，给。。。加1分，下面有请搭档A告诉搭档B你的姓名，喜欢别人如何对待你及不喜欢别人如何对待你；哪位搭档B愿意向大家介绍一下你的搭档。
A 姓名，喜欢不喜欢别人如何对待你， 名字 喜好
B 5年来最引以为豪的事情 欣赏 沟通
C 未来5年最大的目标是什么，障碍是什么 需要 帮助
总结：这些都是我们在人际交往过程中应该注意的问题，也是交往中应该注意的问题，只有知道了他的名字、爱好，需要，你才能和他更好的相处。
现在是上午9：40，休息15分钟，9：55，我们会有更精彩的节目等着您，好，一会见。（退场音乐响起来）
中场休息15分钟
退场g大调
入场音乐superstar
请大家手拉手围成一个大圈。。。好了接下来让我们一起放松一下，像我们站在中间的助教一样伸出左手的食指和右手的手掌，用你左手的食指去顶住你左边搭档的手掌，同时也把你的右手手掌放到你右边搭档的食指上，同样所有的人，围成一个圈，我会给大家讲一个阿水的故事，在故事里会提到“水”字，当我说到水的时候，你的右手迅速地去抓你右边搭档的左手食指，同时你的左手的食指也迅速地撤出来，如果你幸运地被抓住了，那就要请你到中间去，具体做什么呢？稍后再告诉你，故事开始：从前有座山，山里有个庙，庙里里有一个老和尚和一个小和尚，小和尚的名字叫阿水，有一天，他俩去化缘，老和尚感觉有点口渴，就让小和尚给他找水喝，小和尚找呀找，也没有找到，走啊走啊他看到有一口井，就跑了过去，两个脑袋探过去一看，啊，什么也没有，没办法，只能继续往前走，走着走着，看到前面有一个小村庄，村口站着一个小姑娘，两只大眼睛水汪汪的。小和尚说，请问你们这附近有可以喝的水吗？
中间的朋友，你们的反应能力不够强，行动不够迅速，所以我们要奖你活动活动身体，会用手写你们的名字吗？我们试试，据调查活动力不强是腰部以下位置和脑袋不够灵活，下面我们不用手写，用屁股和脑袋同时写我们的名字，也可以锻炼一下我们的协调能力。 眉飞色舞
跳舞
请大家站到中间来，我们一起讨论一下什么是信任？你怎样理解“信任”这两个字的含义，前三位发言的加各加一分，好，很多朋友告诉我信任是相信对方，也有人说是理解对方，尊重对方，接下来就有请我们的助教给大家做信任腾空躺，有请，四个人做凳子，腾空躺。接下来我们回到我们的小组中间，四个人为一组，也去体验一下信任的力量，看谁支撑的时间更长。
（相信自己）
好，这次你是不是能更好的体验到了信任的力量，在一开始，我们都不相信这是真的，但是当你真正的从心理相信你的队友，你发现就会创造出奇迹的。也同时希望我们在以后的工作中，能打开我们的心扉，坦诚的相待，友好的相处，共同创造出一个美好的未来。
第二部分 同心协力（同心杆）
我想各位对体验式培训应该有个大体的了解了，要想更深一步的了解呢，还要我们去体验更多的活动，在接下来这个活动之前，我们还是先讨论一个话题，我和团队的关系。。。我=团队，发言的前三位所在的队各加一分。总结：现在很多朋友都知道我和团队的关系是等于团队，接下来我们就要做一个同心协力的游戏，请看我们的助教，这个活动的规则很简单，就是要求我们一个小组的人员伸出你一只手的食指，用食指的背面或侧面托住这根杆子，保持同一个高度位于我们身材的平均高度的位置，然后一起往下放，放到地面上后，所有的人把食指反过来，背面着地，在放的过程中，任何人的食指不能离开杆子，也就是不能脱杆，整个过程也不能讲话，只允许说“下”或“停” 两个字。如果有人脱杆或有人说话，我们就要重新开始。在开始前，请各队定个目标，多长时间可以放下来，以秒为单位，给我一个承诺。给大家30秒的时间去定目标。第一名放下小组加6分，第二名放下的加4分，第三名加2分，
同心杆的过程:执行队长的口令，队长说的是下，不要急噪，你心中还有什么放不下的呢？
放下后分组讨论。
总结：大家觉得怎样才可以很快地放下来呢？你有没有用心的去放，你的心中是不是也有这样的一根杆子呢？在整个过程中，有没有有效的指挥，大家有没有很好的去执行，你的执行力如何呢？有时候，我们工作真的是很忙碌，但忙碌之余，你能不能静下心来，认真的总结一下，究竟如何我们才能做的更好呢？
好，同心协力我们就进行到这里，在下一个活动之前，我们还是要讨论一个话题:承诺你是怎么理解承诺的。好，我想大家都认识到承诺到的就要做到，下面我们一起学习一下我们的课程规则，“可用投影仪也可喷会”课程守则要逐条郑重其事的朗读，并读完一条后问做不到的请举手。
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