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人力资源管理专业大学生职业生涯规划书.

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人力资源管理专业大学生职业生涯规划书1前言

在我的生活里,很容易做事半途而废。为什么呢?是因为我没有目标吗?很明显不是,说起目标我可是会滔滔不绝的。是我没有学习的兴趣吗?恰恰相反,我实在是兴趣太广泛了。那是我没有计划性吗?也不尽然,我每天睡觉之前都会列出明天的任务清单。那是怎么回事呢?在我经过学习后我明白了:我所谓“目标”只是一个美好的愿望。真正的目标是要明确的、具体的,是可衡量的,目标要与行动一致,同时目标还要实现,有时间性和挑战性。职业生涯规划书帮助我客观认识自我、准确进行职业定位,确定前进的方向,制定奋斗的策略,将目标分解,从而激励我坚持走下去。作为一名大二的学生,规划无疑是有益而有必要的。 2自我分析

世界上没有两片相同的树叶,每个人也是不相同的。一个人要成才首先要选择一条合适自己发展的职业道路,首先要明白自己想干什么、适合干什么、能干什么。因此,自我分析是职业规划的第一步。 2.1喜欢干什么——职业兴趣

希望做有关人力资源、教育和心理学方面的工作,使人的能力都得到最优的组合和发展,帮助青年人特别是大学生明确自己的人生与职业发展方向,自己设计大学生涯和职业生涯,做自己真正的主人。通过测评得出: 我的职业兴趣类型顺序为:

类型名称 得分 类型解释

社会型 7分 为人热情,擅长与人沟通,人际关系佳

管理型 6分 乐观主动,好发表意见,有管理才能

艺术型 5分 思维活跃,创造力丰富,感情丰富

常规型

4分

忠实可靠,情绪稳定,缺乏创造力,遵守秩序

研究型 3分 思维慎密,擅于分析,倾向创新

实际型

1分 做事踏实,为人安分,不擅长社交

我的分析:可以得出,我的职业兴趣类型是SEA型:喜欢与人打交道,希望通过自己的言行去影响他人,同时感情丰富,有创造力。

在日常生活中,我也发现自己喜欢与人沟通,对周围人的细微变化有很敏锐的洞察力,有自己的想法,并希望能通过自己的努力,使别人生活的更好。同时,不喜欢和别人一样,思维活跃,有想象力,很感性。我的朋友、父母也认为我对社会管理型职业有比较浓厚的兴趣。 2.2能够干什么——职业技能

测评得出的结果:

能力类型 得分

基本智能

8

言语能力

7

数理能力

9

推理能力

9

人文素质

7

信息分析能力

8

我的分析:我的推理能力较强,说明我又比较清晰的逻辑思维能力。而语言能力和人文能力相对较低,说明我在口头表达能力和文学素养上还有所欠缺,需要在以后的学习生活中多锻炼和积累,从而弥补我这两方面的不足。 2.3最看重什么——职业价值观 测评得出以下结论:

价值类型 得分

经营取向

5

经济取向

1

支配取向

3

自尊取向

4

志愿取向

8

志愿取向

8

家庭取向

3

才能取向

5

自由取向

1

自我实现取向

6

上表是我在九种职业价值观中的得分,其中得分最高的三种是最能反映我进行职业选择时首先看重的价值。因此,从图中来看,我的主要职业价值取向是:

(1) 志愿取向

志愿取向者富于同情心,把他人的痛苦视作自己的痛苦,乐于帮助别人,为大众服务,做事不计较报酬、回报,而更在意自己是否有效的给他人提供了帮助。

志愿取向者在工作中:

优势 劣势

富有同情心 可能不够客观

喜欢帮助他人 易受他人或环境影响

不计较个人利害得失

(2) 自我实现取向

考虑问题不够全面

自我实现取向者不关心人所共有的幸福和一般惯例,一心一意追求个性、探索真理,对收入、地位乃至他人全然不顾,喜欢向自己的能力及可能性的极限挑战,并把它看成是生存的最大意义。 自我实现取向者在工作中:

优势 劣势

重视他人感受与价值 可能不够客观

做事目标明确 对自身利益考虑不够

有强烈的发展、提升意识 有时过于敏感

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