浅析如何做好供电企业纪检监察信访举报工作

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

浅析如何做好供电企业纪检监察信访举报工作

作者：谢俊轩

来源：《办公室业务》2016年第11期

【摘要】本文从电力企业的信访渠道，企业发展信访举报的源头及信访检查工作的实践，分析了现在电企中存在的纪检监察信访举报工作的特点和产生信访举报工作的原因，并就此做出了如何治理改善信访举报工作的相应对策。 【关键词】供电企业；信访举报；改善策略

企业纪检监察信访举报工作是供电企业当前比较注重的一项工作，这是企业响应党中央号召大力开展反腐倡廉建设，也是为了能使纪检监察信访举报部门更好地发挥作用。供电企业发展快速，企业中很多党委组织部门都很希望纪检监察信访举报部门能跟随企业的脚步，认真地做好工作，为供电企业创造一个良好的内部环境。但是随着企业的发展，纪检监察信访举报工作如何进一步完善并促进企业发展，是现在纪检干部值得思考的问题。 一、当前供电企业纪检监察信访举报工作的情况

（一）信访举报的数量与举报对象及内容情况。根据调查发现，随着大力推动纪检监察信访举报工作后，每一年供电企业信访案件都在逐年减少，在处理这些信访举报内容时，很多是在举报一些高层次的领导，一般职务干部较少，而一般受理中出现的问题都是处理问题不公平、领导的工作作风、以权谋私等等问题，其中信访举报在整个举报信件中占据大部分的比例。

（二）信访举报中常出现的举报现象。从供电企业往年的信访举报记录中，可以得到一些信息，在这些信访举报的案例中，很多收到的信访举报信件都是匿名举报或者干脆不署名。通常情况下，企业检举规定是通过自己的直接上司或高一级领导做出逐级反映问题。但是很多时候是通过向高层次领导直接信访举报，而且往往都是不署名情况，无形之中，领导和相关机关的压力会变大。

二、供电企业中纪检监察信访举报问题产生的原因

（一）在企业中信访举报的人存在心理负担。为什么说信访举报的人会存在心理上的压力呢，因为信访举报就相当于小学生向老师打小报告一样，举报人处于一个相对弱势的环境中，害怕会受到被举报人报复；还有就是举报的事情是一些推测的事情，带有一定的推理性；再有一种情况是因为处于个人行为的诬告及泄愤的情况。这也是纪检监察信访举报中匿名的原因。