十、护理人员业务培训流程图
护理部制定年度业务培训、考核计划 理论培训 实践技能训练 三 基 基理 论 理 学 习论 网 络 络教 育 教 学 习育 科 内 内业 务 业 学 习务 院 内 内业 务 业 学 习务 基础 技术 技术技能 训练 技能 训练 无 菌 菌技 术 技 训 练术 消 毒 毒技 术 技 训 练术 理论考核 实践技能考核 半年业务考核 考核通报反馈 全年业务考核
资料归档 9
十一、新技术新项目开展工作流程图
制订年度工作计划 自我评价 科室评价 项目申请 技术委员会评议通过 项目实施 效果观察 及时反馈 评价与鉴定
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十二、护理会诊流程图
提出会诊要求 护理部组织专家参加 准备 汇报病例 提出会诊目的 参加并记录 综合会诊意见 完善护理措施
效果自评 解决问题
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十三、护理风险管理流程图
建立风险管理方案 成立风险管理小组 制定风险管理制度 明确风险管理项目 组织全院培训 实施风险管理 开展风险评估 风险呈报质量监控 风险处理效果评价 年度风险管理总结
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