组织行为学练习

a. 小组审议

b. 小组两级分化 √c. 认知性不协调 d. 限制性合理性

84. 密歇根领导法和俄亥俄州法之间的最大区别在于：

a. 密歇根法研究使用了LBDQ模式，而俄亥俄州研究没有

b. 密歇根法研究中以真实的经理们为例证，而俄亥俄州是以学生为研究对象

√c. 密歇根法研究中利用了特征法产生的思维方式，而俄亥俄州研究中没有利用。 d. 俄亥俄州研究认为各方面是共存的，而密歇根法研究认为它们是相互独立的。

85. 一项工作中要求必须完成全部任务或者要求任务完成顺序的程度是： a. 自治

b. 任务重要性 c. 技能多样化 √d. 任务特征

86. 作为管理新手，你被委派给一名指导老师并从他那里获得了关于管理实质的大量知识以及学会了在不同的管理环境中如何采取行动。你和这位指导老师之间的关系是建立在 _______权利的基础上的。 a. 报酬 √b. 合法的 c. 目标 d. 专家

87. 被认为是马基亚维利式的经理依赖于哪种权力类型? a. 社会 b. 报酬 √c. 个人 d. 目标

88. 对追随者进行分类所使用的标准包括：

√a. 积极的/消极的，批评性的/非批判性的思想，以及独立性的/依赖性的 b. 积极的/消极的，辩证的/苏格拉底的思想，以及独立性的/依赖性的 c. 积极的/中性的,，辩证的/苏格拉底的思想，以及独立性的/相互依赖的 d. 积极的/消极的,，批评性的/非批判性的思想，以及独立性的/相互依赖的

89. 自我意识以及对其他人彼此间的认识是何种培训的主要问题？ √a. 角色协商 b. 技能培训 c. 建立团队 d. 敏感培训

90. 针对消费税的增长，一家石油公司进行了价格调整，这是一种 ________变化。

a. 增量的 b. 不可逆的 c. 战略性的 √d. 相互影响的