人力资源系统设计说明书

人力资源管理系统设计说明书

招聘流程应聘者招聘专员职位发布登记招聘经理职位发布职位发布变更应聘该职位简历登记简历管理简历筛选推荐面试面试结果登记建议面试面试筛选建议笔试删除简历面试管理考试出题考试答题建议录用考试阅卷笔试管理建议笔试成绩查询筛选删除简历建议录用录用申请申请录用不通过录用审批录用管理释放简历成为正式员工通过

本模块分为六个子模块： ? 职位发布管理 ? 简历管理 ? 面试管理

? 招聘考试题库管理 ? 招聘考试管理 ? 录用管理

5.4简历管理

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简历筛选和有效简历查询首先需要录入查询条件。查询条件为职位分类、关键字和登记时间。

5.5面试管理

首先，查询出被推荐面试的简历。查询条件包括：职位分类，关键字和登记时间。

然后进行面试，登记面试结果。

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最后，进行面试筛选。可以根据实际情况做如下处理：建议面试（需要进行下一轮面试）、建议笔试、建议录用和删除简历。根据选择操作的不同，将修改简历的状态。 进行筛选操作的同时要记录筛选人，筛选时间和录用申请审核意见。

5.6招聘考试题库管理

面试考试采用机试自动评卷的方式，所以考试题库采取标准化多选选择试题的方式组织。

为了便于出卷，每道试题都需要选择试题分类。试题分类在系统管理模块进行设置。

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5.7招聘考试管理

考试套题按职位组织，每个职位可以有多套候选套题。

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