2020年关于治四病强作风发言稿范
文
为了整治“四病”，很多地方机关单位都启动关于这次主题的会议。下面是小编为大家整理了20xx年关于治四病强作风发言稿范文3篇，希望能够帮到你。
20xx年关于治四病强作风发言稿范文篇1
汉中市委办公室认真贯彻市委部署要求，迅速召开专题会议，制定方案，精心组织，扎实开展“治四病强作风促超越”专项整治。
该办将专项整治作为“两学一做”学习教育的重要内容，与全员对标全面合格、基层党的组织建设全面过硬工程、五讲五比五当等有机结合，引导党员自觉对照“浮躁、虚假、懒惰、扯皮”4种病、26种表现形式，主动对标，精准排查，建立台帐，逐一整改。进一步完善工作机制，全面梳理各项规章制度，重点查找“工作标准、工作作风、工作协同”三方面存在的突出问题，推进各项工作流程再优化，建立健全协调配合机制，确保环环相扣、不留死角。同时，定岗定责定标，细化分解任务、拔高工作标准，
责任到岗到人，促进“三办四服务”无缝衔接、高效运转，努力当好“坚强前哨”和“巩固后院”。
9月6日，汉中市委组织部召开全体干部会议，传达市委会议精神，安排部署“治四病强作风促超越”专项整治。
该部要求全体党员干部充分认识专项整治的重要意义，紧密结合自身思想作风实际，认真逐一对照浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”的具体表现，对号入座，自我画像，深入剖析，扎实整改，从而达到强化作风、促进工作的目的。坚持从部务会领导成员做起，以上率下，全员参与;坚持边查边改，着力解决突出问题，建立长效机制;坚持开门搞活动，广泛征求群众意见建议，接受群众监督和评议，确保整治活动取得群众满意的成效;坚持统筹推进，把专项整治作为深化“两学一做”学习教育的重要推手，与正在开展的“全员对标全面合格”活动紧密结合起来，促进全市组织工作再上新台阶。
20xx年关于治四病强作风发言稿范文篇2
为更好的走实走稳群众路线，新密市人社局近日开展“治病不怕丑 整治出重拳”活动，将教育实践活动中查摆出的“四风”突出表现摆在台上、亮在人前，结合人社工作对症开方，强力整治人社系统“四种病”，切实改进机关作风，提升人社形象。
强力整治工作慵懒敷衍病。以提升工作积极性为重点，出台《关于加强管理转变作风提高效率十项规定》《20xx年度人社工作督查考核细则》等制度，从工作细节入手，专项整治考勤、学习、本职工作消极应付、纪律松弛的现象，结合局机关“个人季度百分制量化考核”，对不良行为扣除相应分值;将局机关党员干部的作风纪律作为重点考核内容，局考核组不定时检查干部职工工作情况，并跟踪服务对象调查本局职工的工作状态，将督查和调查结果记录在案，作为季度人社先锋、年终先进个人的评选依据。
强力整治效率低下拖延病。一是针对工作人员办事效率低，执行能力差，不作为、慢作为、乱作为现象，推行“三制”政策，即首问负责制、限时办结制和责任追究制，以严格的制度规定保障工作快速落实。二是优化审批程序，公开办事流程，严格要求科室履行各自职能，互相配合，按照责任分工快速办结，做到不推诿、不刁难、不拖延，通畅办事环节。三是改变工作方式，学会位思考，变“被动说”为“主动问”，为办事群众节省时间，让办事群众少跑腿，紧凑办事节奏，提高工作效率。
强力整治不思进取享乐病。一是合理融合学教活动与日常工作，制定各党支部每天学教计划、每周政治业务学习计划，以丰富的学习内容武装头脑。二是及时充实“流动书库”，由大家自由提供教育实践活动相关书籍，互相传阅，为“不思进取”提供“精
神良药”。三是创新学习形式，通过领导班子讲党课、观看红色电影、月唱一首红歌等方式丰富精神文化生活，重温艰苦奋斗历史，鼓舞干劲，激发热情，引导党员干部职工重拾事业心和责任感，消除“干与不干一个样”“干好干不好一个样”的陈旧观念。 强力整治服务态度冷漠病。一是开展学习焦裕禄精神“四个一”活动，以“学、看、写、讲”等形式将焦裕禄心全意为人民服务的公仆情怀深化于心。结合“我是谁 为了谁 依靠谁”主题大讨论活动自我反思，增强群众观念，强化服务意识。二是开设局长信箱，对办事群众视而不见、服务态度生硬冷傲、对待群众高高在上的工作人员，群众可直接进行网上投诉。三是评选季度人社先锋和服务标兵，通过选树典型鼓励全局干部职工争当优秀，把“门难进、脸难看、事难办”的三难陋习彻底清除。 20xx年关于治四病强作风发言稿范文篇3
为全面落实从严治党要求，切实解决机关干部存在的浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”，促进干部作风持续根本好转，城固县总工会在机关党员干部中深入开展“比学习、晒谁的进步快;比服务、晒谁的群众满意度高;比实绩，晒谁的践行势头旺”为主要内容的“三比三晒，争当合格党员”活动。
比学习、晒谁的进步快。按照“强基础、补弱项、促提高”的思路，采取集中学习与个人自学、调查研究与指导实践相结合、要求各党员结合自身实际，制定差异化学习计划，并不定期对机
关干部的学习笔记进行检查，晒谁学的认真，记得扎实;同时，采取全员讲党课等多种形式，进一步强化学习氛围，要求每名机关干部结合自身实际至少讲一次党课，谈体会，晒谁学的深，悟得透;通过这种方式，力争营造“不学即将落伍、不思就要落后”的学习紧迫感，养成勤学善思的良好习惯，以此推动工作顺利开展。
比服务、晒谁的群众满意度高。以“党政满意、基层满意、职工满意”为目标，根据岗位职责和群众期盼，围绕搞好本职工作、认真查找自身存在问题，明确整改措施，做出结合自身实际的承诺，并请职工群众做好评议监督，带动全体党员树立起以提供优质服务为荣、以争创先进为荣的意识，确保了工作推进、服务提升。
比实绩，晒谁的践行势头旺。在“两学一做”学习教育中坚持学做结合，注重实际行动，以实绩促学习，大力开展“服务职工在一线，争当先锋”活动，看谁工作完成好，看谁切实帮助群众解决实际问题多，切实转变机关作风，提高工作效能，以实际行动检验学习成果。
通过这项活动的开展，县总工会创新工作思路，大力开展了劳动竞赛、组织建设、困难职工帮扶和脱贫攻坚等工作，以实的举措，严的要求，全面提升了工会干部服务大局、服务基层、服务职工群众的能力和水平。
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