岗位竞聘双向选择实施办法

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竞聘中层管理干部的人员具备下列条件，可给予加分。 原任该竞聘岗位任职满两年以上在综合成绩中加5分； 大学及以上学历者在综合成绩中加2分； 具有专业技术职称的在综合成绩中加2分； 以上加分取最高分，不重复计算。

4、面试考评在演讲答辩前1小时集中准备，理解评分细则，提问内容和评分标准。

6、本次岗位竞聘，双向选择中，如竞聘岗位，选择岗位没有合适的聘用人员，暂时空缺。 7、纪律和监督

（1）确保公开、公平、公正，不准事先内定人选。 （2）严格按照竞聘上岗实施办法规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改。

（3）竞聘人员要自觉遵守竞聘上岗与双向选择的有关规定，不准弄虚作假。

（4）竞聘领导工作小组要遵守组织人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度。

（5）对竞聘上岗中的违纪行为，职工可向工作领导小组检举、申诉，工作小组应核实处理。

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