国家公务员制度讲座 

广州电大侨光分校2011—2012学年度第一学期

《国家公务员制度讲座》复习指导

一、填空题

1、英国的公务员概念，将公务员限定在行政系统内，并排除 选举职 和 任命职 。 2、公务员考核的等次分为优秀、 称职 、 基本称职 和不称职四个等次。 3、实行公务员聘任制的对象，主要有两类：一类是 机关急需紧缺人才，一类是 社会通用性人才。 4、公务员纪律的内容包括：政治纪律、 工作纪律 、 廉政纪律 和道德纪律。 5、我国公务员退休方式分为两种，一种是 强制退休 ，一种是 自愿退休 。 6、西方国家公务员制度的两官分途是指将公务员划分为 政务官 和事务官 两大类。 7、监督约束和 激励保障 并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 8、我国是世界上最早实行 考试录用 政府官员的国家，起始于隋朝的 科举制 就是后来公务员考试录用的滥觞。

9、公务员考核主要分为 平时考核 和 年度考核 两种形式。 10、公务员回避包括任职回避、 地域回避 和 公务回避 三种。

11、公务员考核的内容包括德、能、 勤 、 绩 、廉等五个方面。 12、我国公务员录用主要采用 公开考试 、 严格考察 的办法，择优录用。

13、机关聘任公务员可以采取两种方法，一种是 公开招聘 的方法，另一种是直接选聘 的方法。 14、公务员奖励应该遵循 物质奖励 和 精神奖励 相结合，以精神奖励为主的原则。 15、 中国 是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，而现代意义上的文官制度则产生于十九世纪的 英国 。

二、选择题

1、下列人员中，不属于公务员的是： （ B ） A、人大常委会的工作人员 B、村长

C、镇党委书记 D、市政府工作人员

2、我国公务员制度的“中国特色”的主要表现是： （ A ） A、坚持党管干部 B、政治中立 C、两官分途 D、四项基本原则

3、公务员警告处分的处分期限是： （ A ） A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、二十四个月

4、公务员初任培训的时间，一般不少于 A 天。 （ A ） A、10 B、15 C、20 D、30

5、公开选拔主要适用于 领导职务。 （ C ） A、厅局级以上 B、县处级以上 C、厅局级以下 D、主任科员以下

6、按照公务员法规定，公务员工作年限满 C 年的，可以申请提前退休。

（ C ）

A、20 B、25 C、30 D、35

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7、我国古代的回避制度最早出现于 A 。 （ A ） A、西汉 B、隋朝 C、唐朝 D、宋朝

8、从职务层次上看，公开选拔主要适用于 领导职务。 （ C ） A、厅局级以上 B、县处级以上 C、厅局级以下 D、主任科员以下

9、公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的平级调动，包括跨地区、跨部门的调动，也包括同一部门不同职位之间进行的转换任职，称之为：

（ A ） A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、回避

10、我国对公务员退休年龄的规定是男性年满 D 岁，女性年满 岁应当退休。 （ D ）

A、65 60 B、67 65 C、60 50 D、60 55

11、现代意义上的文官制度最早产生于十九世纪的 ： （ C ） A、美国 B、法国 C、英国 D、日本

12、 是我们党在长期实践中形成的选拔和任用干部的标准，也是我国公务员录用制度需遵循的标准。 （ D ） A、选贤任能 B、知人善任 C、公开、公平、公正 D、德才兼备

13、下列不属于我国公务员义务的是： （ C ） A、服从合法命令 B、依法执行职务 C、政治中立 D、保守工作秘密

14、西方国家中实行常任制，不与政党共同进退的公务员是 。 （ B ） A、政务类公务员 B、事务类公务员 C、领导类公务员 D、非领导类公务员

15、下面哪个国家通常把所有国家机关以及公共企事业单位的人员，统称为公务员： （ D ）

A、巴基斯坦 B、缅甸 C、韩国 D、法国

16、下列不属于公务员工资构成部分的是： （ D ） A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、医疗保险

17、公务员考核的重点是 。 （ A ） A、德 B、能 C、勤 D、绩

18、公务员年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的： （ C ）

A、职务工资 B、级别工资 C、基本工资 D、补贴工资

19、我国公务员地域回避要求担任 地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。 （ C ）

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A、市级以上 B、市级及以下 C、县级以上 D、县级及以下

20、辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续 年被评为不称职。 （ A ） A、两年 B、三年 C、四年 D、五年

21、公务员考核、评价的主要依据是： （ D ） A、政治素质 B、工作能力 C、文化程度 D、工作实绩

22、按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为： （ C ） A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年

23、按照公务员法规定，记过的处分期限一般是： （ B ） A、半年 B、十二个月 C、十八个月 D、两年

24、按照公务员职务序列顺序由下至上提升职务，称之为 。 （ D ） A、自然晋升 B、越级晋升 C、破格晋升 D、逐级晋升

25、考试录用的适用对象是： （ C ） A、处级以上公务员 B、处级非领导职务 C、主任科员以下非领导职务 D、主任科员

26、按照公务员法规定，下列哪类人员可参照公务员管理： （ C ） A、国有企业工人 B、中外合资企业工人 C、事业单位工作人员 D、政府机关工勤人员

27、下列不属于我国公务员交流形式的是： （ D ） A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、回避

28、 是指担任领导职务的公务员因个人或其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。 （ C ） A、因公辞职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、自愿辞职

29、转任，是指公务员因工作需要或其他正当理由在机关内的 ： （ B ） A、降职调动 B、平级调动 C、升职调动 D、越级调动

30、下列无权受理公务员申诉的机关是： （ D ） A、原处理机关 B、上一级机关 C、行政监察机关 D、下级机关

三、名词解释 1、公务员：

指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负责工资福利的工作人员。 2、公务员权利：

指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为，以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 3、公务员考核

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指公务员主管部门和各机关按照管理的权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务和履行岗位职责，完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 4、选任制

通常采取会议公报、公告等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。公报、公告等一经发布，有关职务任免程序就已完成。 5、公务员义务：

公务员义务指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。 6、公务员录用：

依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录取担任某种职务的一种制度。 7、职务聘任：

就是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任用方式。 8、调任

国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 9、公务员培训

各机关根据经济、社会和行政管理的需要及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。 10、公务员纪律

机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。

11、公务员申诉

指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。 12、挂职锻炼

指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者上级机关，其他地区机关和国有企事业单位担任一定职务，在实际工作中接受锻炼，丰富经验，增长才干。

四、简答题

1、 试述我国公务员管理遵循的原则。 （一）公开、平等、竞争择优原则 （二）监督约束与激励保障并重的原则

（三）任人唯贤，德才兼备与群众公认，注重工作实绩的原则 （四）分类管理的原则 （五）法治的原则

2、简述确定公务员级别的依据。 （一）职务 （二）德才表现 （三）工作实绩 （四）资历

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3、公务员培训的种类有哪些？ （一）初任培训 （二）任职培训 （三）专门业务培训

（四）更新知识、提高工作能力的在职培训

4、简述公务员培训的原则。 （一）理论联系实际原则 （二）学用一致原则 （三）按需施教原则 （四）讲求实效原则 （五）注重能力建设原则

5、简述公务员处分的程序。 （一）初查 （二）立案 （三）调查取证 （四）陈述，申辩

（五）作出处分决定或者撤消案件 （六）通知

6、公务员综合管理机构的主要职能有哪些？

（一）研究制定公务员管理规范，组织公务员法律、法规的实施工作； （二）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导； （三）对某些管理事务实施组织协调。 （四）对某些管理事务行使审核、审批权

（五）监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员管理法律、法规的现象进行纠正和处理

7、简述公务员录用的程序。 （一）编制录用计划 （二）发布招考公告

（三）对报考者进行资格审查

（四）对符合报考条件的人员进行公开考试 （五）确定考察人选并公式拟录用人员名单 （六）录取与试用

8、简述公务员培训的目的。

（一）使公务员获得履行职责的知识和能力

（二）提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。 （三）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。

9、简述公务员辞去公职的限制性条件

未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职或者离开上述职位不满

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