职业卫生管理规章制度汇编文件

职业卫生治理制度汇编

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2017年11月9日制订 2017年11月9日实施

有限公司 目 录

一、职业病防治责任制 二、职业病危害警示与告知制度 三、职业病危害项目申报制度 四、职业病防治宣传教育培训制度 五、职业病防护设施维护检修制度 六、职业病防护用品治理制度 七、职业病危害监测及评价治理制度 八、建设项目职业卫生“三同时”治理制度

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九、劳动者职业健康监护及其档案治理制度 十、职业病危害事故处置与报告制度

十一、职业病危害应急救援与治理制度 十二、岗位职业卫生操作规程

一、职业病防治责任制

总 则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其责，做好职业病防治，促进生产可持续进展。

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三、本制度规定从公司部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、 总经理的职责

1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落

实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、 设置与企业规模相适应的职业卫生治理机构，建立三级职业卫

生治理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情

况，主动听取职工对本企业职工卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲

自研究和制订年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、 依照“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引

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进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责

任人予以严肃处理。

7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、 企业分管职业卫生的副总、职业卫生工作领导小组职责

在总经理的领导下，依照国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、 组织制定（修改）职业卫生治理制度和职业安全卫生操作规程，

并督促执行。

2、 依照企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、 制订企业年度职业病防治打算和方案，并组织具体实施，保证

经费的落实和使用。

4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生治理台账

和档案。

5、 组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与

宣传教育。对在职业病防治工作中对有贡献的进行表扬、奖励，

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