的员工要加强日常监护力度，最大程度的保障员工身心健康，降低企业经营风险。三是在软件上要不断完善《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》，使之达到标准化要求，为职业卫生全面管理打好基础。
以安全教育培训为抓手，提高安全工作水平。在今年4月8日全国安全生产教育培训视频会议中，安监总局把安全教育培训工作不到位视为重大安全隐患，要求企业教育培训不到位进行生产，要做到企业发展一步，安全教育培训工作跟进一步，企业要逐步完善安全培训责任体系、教育体系、考试体系、监督体系。我们矿山企业作为安全教育培训责任主体，更要领悟其重要性，抓住重点，正确实施，取得实效。
一是落实三级安全教育制度，全面提高职工安全素质。三级安全教育包括厂矿及安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育，这是矿山企业安全教育制度的基本形式。不同级别的安全教育内容有不同的要求。我门经过多年的经验积累，三级安全教育工作已经形成了一定的体系，但仍然存在模式约定俗成、内容单一老化、特殊工种培训材料无针对性、培训过程中讲课人与参训人敷衍了事等诸多问题。这就要求我们要不断创新培训模式（如导游试现场讲解培训、聘请资质专家专项培训等），充实培训内容，达到培训教材多样化，针对特殊工种制定一整套有针对性的培训资料，加大安全教育培训工作宣传力度，全方位检查检验安全教育培训效果，
摒弃只看试卷成绩的做法。二是确保主要负责人、安全管理人员、特种作业人员参训率百分之百，持证上岗率百分之百。三是每年底要进行一次全公司人员安全知识考试考核，随机发放A、B、C试卷，并把考试结果作为年底全面考核权重。
安全—来自生命最本能、最真切的呼唤！安全是火，点燃了生命之灯；安全是灯，照亮了生命之路；安全是路，引导着生命走向新的辉煌！安全工作只有起点，没有终点。在华夏建龙矿业所有同仁的共同努力下，我们一定扎实做好“全国第十三个安全生产月”的各项工作，并以月促年，让大家在安全中享受美好的生活，演绎生命的精彩！希望我们华夏建龙矿业永远和谐稳定健康发展！
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