4、从业人员培训 5、规范档案 ①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业； ②转岗人员及时进行岗前培训； ③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。 ①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细准确的记录培训考核情况； ②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。 10★★ 1）从业人员每年接受再培训（包括企业内部培训）； 2）从业人员经培训合格后上岗。 10 1）转岗人员岗前培训合格（10分）。 10 1）有专项培训记录（10分）。 5 1）建立安全生产培训考评档案（3分）； 2）内容记载详实（例如有考试成绩、有记录，有证书均可）（2分）。 1）有评审记录（5分）； 2）有改进措施（5分）。 1）现场检查无违章指挥（3分）； 2）现场检查无违章操作（4分）； 3）现场检查无违反劳动纪律（3分）。 1）有值班制度（2分）； 2）有领导值班安排表（4分）； 3）有值班记录（4分）。 1）有相关方的管理台账和档案（2分）； 2）与相关方签订安全责任协议，明确安全责任义务（1分）； 3）统一管理，定期进行安全检查（2分）。 10 ①严格执行操作规程和安全生产作业规定的，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 ①制定并落实安全生产九、作业管2、安全值班计划和值班制度，理 值班 重要时期实行领导到岗155分 带班，有值班记录。 ①两个或两个以上单位3、相关共用同一设施进行生产方管理 经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到1、现场作业管理 10 10 5 位。 ①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，10 实行一人一档； ②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾10★★★ 驶经历，符合条件的签订聘用合同； ③客运车辆单程运行里程超过400公里（高速4、驾驶公路直达超过800公里）员管理 的，按规定配备两名以15★★★ 上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，或者24小时内累计驾驶不超过8小时； ④及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中10 的驾驶员谨慎驾驶； ⑤驾驶员按照规定填写《行车日志》。 ①有车辆技术档案，实行一车一档，内容记载及时、完整和准确，不得随意更改； ②落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定； 5★★★ 1）有驾驶员行车安全档案管理制度（2分）； 2）驾驶员档案一人一档，内容齐全（8分）。 1）抽查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历； 2）抽查驾驶员的聘用合同。 根据行车日志、GPS或其他相关记录，检查： 1）按规定配备两名以上驾驶员； 2）驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，或者24小时内累计驾驶不超过8个小时。 1）检查安全提示相关记录（10分）。 1）行车日志填写规范。 1）车辆技术档案实行一车一档； 2）内容完整准确，不得随意更改。 10★★★ 5、营运车辆管理 10 1）制定并落实车辆技术管理制度，且有专人负责（5分）； 2）车辆技术状况符合要求（5分）。 ③建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作； ④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行。 ①客运班车按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客，不得改变行驶线路，不得站外上客或者沿途揽客； ②客运车辆严格按核定人数范围内载客运行，无违反规定超速、超员运输； ③合理调整发车时间，对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级（含）以下山区公路，禁止通行。 ①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。 10★★ 1）有车辆安全检查制度； 2）有“三检”记录。 10 1）有车辆维护记录（5分）； 2）维修企业符合资质（5分）。 根据行业管理部门的相关检查记录或GPS监控记录抽查： 1）按规定线路运行（5分）； 2）按规定站点上下旅客（5分）； 3）无站外上客或沿途揽客行为（5分）。 15 6、运输管理 1）无造成恶劣后果的严重超员、超速行为。（实施考评前三个月，发生超速30%以上且持续2分钟以上运输行为或超员运输行为不满三次的，扣除全项分数，满10★★★ 三次的，达标考评判定为不合格。如已取得达标证书，在连续三个月内，发生以上行为满三次的，应实施附加考评。） 1）发班时间合理（5分）； 2）无夜间通行三级（含）以下山区公路车辆（5分）。 10 7.警示标志 5 1）有安全告知视频资料或相关标志、标识（5分）。 十、危险源辨识与风险控制40分 1、危险源辨识 ②辨识重大危险源，采取有效的防护措施，按规定报有关部门备案。 ①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别； 2、风险控制 ②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施； ③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。 ①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法； ②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应记录在案； ③对各种安全检查所查处的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。 ①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作； 10 1）有对危险源范围确定的文件或资料（5分）； 2）有对危险源的具体表现形式进行表述的文件或资料（5分）。 1）有重大危险源的辨识（不符合扣10分）； 2）有重大危险源的防护措施（不符合扣10分）； 3）有重大危险源的备案记录（不符合扣10分）。 1）有危险源识别的检查记录（10分）。 10★★ 10 5 1）从业人员知晓作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施（5分）。 5 1）建立危险源档案（3分）； 2）有重大危险源独立档案（2分）。 1）有隐患排查工作方案（2分）； 2）工作方案基本内容齐全，明确目的、依据、范围、方法，每缺1项扣2分（8分）。 10 十一、隐患排查1、隐患与治排查 理 70分 1）查每月安全自查自纠活动记录或报告（不符合扣15分）； 2）对发现的问题有处理结果并记录在案（不符合扣1515★★★ 分）。 10 1）有隐患原因分析材料（5分）； 2）有针对性的控制（整改）措施（5分）。
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