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事业单位面试-医疗招聘面试练习题

来源:用户分享 时间:2025/7/31 14:31:44 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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事业单位面试-医疗招聘面试练习题

1、面对现今紧张的医患关系,很多医生都称“自己的子女一定不能学医”。对此,你怎么看? 【参考答案】

医生作为人类生命的工程师,救死扶伤、人道主义本是应尽的天职。而让最优秀的人才呵护生命,本也是一个社会回归理性的标志。然而,很多医生却不愿让子女学医已成为一个普遍现象,折射出的是当今“医不过二代”的尴尬现状。 细剖问题,很多医生不愿让子女学医的主要原因是投入大、风险大、压力大、收入相对较低。事实上,一个人一旦选择了当医生,往往意味着终生的付出与牺牲。一名医学生,经过5至8年的学历教育后,还要经过大量的临床实践,方可成长为一名医生。由于医学技术日新月异,医生必须不断学习,才能跟上潮流,不被淘汰。其中辛苦,自不待言。更重要的是,医生是一个高强度、高风险的职业。面对大量的病人,不仅需要超负荷工作,还不能有任何差错。因此,医生每天都是“如临深渊,如履薄冰”,精神长期处于高度紧张状态。即便如此,医生还要随时准备应付医疗纠纷,甚至是“医闹”的威胁。可见,当医生确实不易。

与此形成反差的是,在社会各阶层中,医生群体的收入并不高。虽然,也存在少数医生靠“灰色收入”致富,但如果只算“阳光收入”,绝大多数医生的收入无法体现其劳动价值。目前,我国的药品价格畸高,而医疗服务价格畸低。“看病的不如算命的”、“拿手术刀的不如拿剃头刀的”、“扎针的不如扎鞋的”,就是最形象的注解。事实上,如果医生的付出长期得不到等值回报,必然导致整个医疗行业的价值被低估。

2、医生常常对病患隐瞒病情,尤其是当病患的病情比较严

重时,对于医生的这一做法,你如何看待? 【参考答案】

不可否认,医生向患者隐瞒病情,往往出于病人无法承受真相的担忧。这种做法在一定程度上也是高尚医德的直接体现。但是,我国医疗法律法规明确规定,在医疗活动中,医疗机械及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者,及时解答其咨询。因此,对于医生向患者隐瞒病情的这一做法, 对错不能一概而论,还是要具体问题具体分析。

首先,对于普通病情的患者或者患者心态积极,抗压能力较好的患者,医生应该自觉遵守法律规定,尊重患者的知情权,如实将病情告诉患者。而且此类患者在得知病情后,也

会调动自身一切积极因素对抗疾病,积极配合医生的治疗,这对于病情的康复反而是有利的。

其次,对于那些病情比较严重,或是心态悲观的患者,那我们也应该尊重病人的知情权,但是告知患者病情时更应讲究“技巧”。一方面在告知前应对病人的心理承受能力作深入、全面的了解,根据病人的心理实际承受能力制定出告知方案;另一方面要选择合适的告知时间,并采用委婉的方式(先告知患者家属,之后由患者家属转达的方式),并在后期的治疗中做好安慰劝导工作,鼓励病人勇敢战胜病魔。

总之,一般情况下,医生都应当尊重病人知情权。但是考虑到病人的情况各异,我们要因人而异,就年龄、职业、性格、文化程度、心理承受能力等不同采取不同的方式告知。

3、据有关部门统计,某市急救中心每天派出急救车的数量

900次左右,派车的这部分中进行医学处置的不足30%,在30%的医疗救治率中,危重病人不到一半,可见急救车运送的病人90%非急症。请对“急救车不救急”这一现象谈谈你的看法。

【参考答案】

俗话说:“好刚要用在刀刃上”,该市急救中心每天急救车运送的病人90%非急症,反映出急救车没用到该用的地方,医疗急救资源大量浪费的问题。

之所以造成“急救车不救急”的现象主要有两方面因素。一方面,公众缺乏医疗常识和急救知识,情急之下只能拨打急救电话,滥用急救资源。另一方面,急救车急救标准不明确,没有紧急、非紧急的区分,使得医疗急救资源不能用在最需要急救的患者身上。

因此,要想合理分配急救资源,使急救车切实达到应急救急的目的。

首先,加强对公众的宣传教育,引导公众理性看病求医,避免滥用急救资源。同时,通由医疗机构组织普及医学常识和急救知识的活动、或者学校教育等途径,来向公众传授医学常识、急救知识。

其次,完善急救车使用制度,明确急救车的适用范围,对于恶意使用急救车的行为进行严惩,将急救车管理纳入法治轨道。

再次,建立医疗救助分层分类模式。对需要急救的病患对象,按照其危重程度进行等级划分,并依据不同的等级配备不同的救急设备。在不断科学合理配置硬件的同时,还要进

行加强急救人才的培训,不断培养急救人才的综合救援能力。这样综合施策、“软硬兼施”才能有效提高医疗急救资源的利用率。

最后,国家要统一部署,不断加大急救资源投入,尤其是农村贫困地区的医疗投入,将急救范围扩展到乡镇村一级,扩大急救覆盖面,将急救资源有效投射在最需要急救的病人身上

4、你是某医院住院部的一名护士,某天你的同事给一位儿

童患者注射针剂,连续两次都没有成功,孩子疼得大哭。孩子母亲恼怒,打了你同事一耳光,同事非常委屈和伤心。假如当时你也在场,你该怎么办? 【参考答案】

作为一名护士,其职业就是与患者或家属打交道,而患者和家属因为生病原因,出现情绪紧张或烦躁情绪,是可以理解的。面对上述情况,我将采取下列措施处理。

首先,缓和局面,表示道歉。对于同事连续两次都没有扎针成功,导致小孩大哭,作为护士的我,会代表同事,向家长进行诚恳道歉。并且,及时做好小孩所扎针口的消毒止痛工作,给予小孩及时准确扎针。

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