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物流1102+曹川江+毕业论文

来源:用户分享 时间:2025/11/26 19:05:02 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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一、前言

随着中国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展,物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门,将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前,从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业,已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段,把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。

而作为即将毕业的大学生,我们在学校接触的大多是理论知识,缺乏实际操作经验,为了使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高实践动手能力,为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础;为自己能顺利与社会环境接轨做准备,我选择了本专业相关的公司进行实习,有幸能够在德邦物流股份有限公司实习。通过这次实习,我把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来,培养了实际工作能力与分析能力,了解了社会需要什么样的人才,熟悉了物流公司的运作模式。

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二、公司简介

德邦物流股份有限公司是国家“AAAAA”级物流企业,主营国内公路零担运输业务,创始于1996年9月。截止2014年2月,德邦已在全国开设直营网点4300余家,员工达27000多人。自有营运车8700余台,货台总面积超过50万平方米,全国转运中心总面积超过92万平方米 ,日吞吐货量约3万吨。服务网络遍及国内550多个城市和地区,覆盖全国90%的经济中心和人口。

公司始终以客户为中心随时候命、持续创新,始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验,助力客户创造最大的价值。

公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,以每年超过60%的增长速度在中国迅速崛起。保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。公司从始至终都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。一直以来,德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中,客户所托付予自己的,不单止是一件货物,更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任,就一定要把这份信任安全送达收货人手中,帮助客户获得生意的成功。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商,实现“为中国提速”的使命。

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三、实习工作内容介绍

(一)德邦重庆车队基本组织架构

德邦坚持车辆自购,优化成本,提升服务。准点到达,准点派送。实现珠三角、长三角、京津塘、山东、辽宁、川渝区域城市之间快速送达。网络横贯东西、纵横南北、遍布全中国,天天发车,专线通达全国,新线路在持续增加中。

德邦物流股份公司重庆总部位于重庆市北部新区出口加工区四路六号普洛斯物流园内。目前,德邦重庆车队共有营运车辆91台,车型主要有以依维柯、金杯为主的接送货车,以及以东风、五十铃为主的班车,使用性能是一般社会车辆的1.5倍,有效提升车辆的安全性、可靠性和客户满意度;以最优的线路,迅速通达全国多个城市。车辆自身严密电子系统控制,给车辆带来全方位的保护,GPS全球定位,短信、电话、网络实现全程货物跟踪,随时随地掌握货物在途信息。

车队目前共有在职司机144人,共分成4个班组,分别为班车一组、班车二组以及接送货一组、接送货二组;其中班车一组33人,班车二组51人,接送货一组31人,接送货二组29人;4个班组各设车队小组经理1名,其分别向办公室班车组高级经理和接送货组高级经理负责;车队办公室目前共有统计员6名,调度员6名,外租车请车专员1名,会计1名,对车队后勤组经理负责。

车队目前的营运范围:短途主要负责重庆主城区各营业部的集中接货、转货、带货以及派送事项;长途为往返西安、贵阳的运作对发班车。

(二)德邦重庆车队统计分析员的主要工作

目前,重庆车队办公室共有统计分析员6名,其日常主要工作如下: 基础单据的收集整理,基础数据的录入。其中包括车辆行驶记录表、集中接货单、转(带)货单、派送单和内部用车单。

1.日常数据的统计整理、报告以及提交。其中包括每日公里数、每日例会数据、每日提成总表更新、每日油耗偏离度检查及司机油耗奖罚、每日油卡加油明细的监控、派送信息化签单核算与制表、接送货(外请车)跟踪表、投诉反馈与班车运行超时的反馈。

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2.周数据以及月数据的整理汇总、提交。

3.临时任务。包括领导的工作汇报PPT,重庆大区或四川事业部的内部工作检查。制作各种工作总结汇报PPT。

4.学习公司的各种文件,提升业务能力。

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