高层次创新型科技人才的内涵、特征及成长规律

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高层次创新型科技人才的内涵、特征及成长规律

作者：徐爱萍 高爽

来源：《价值工程》2012年第19期

摘要： 高层次创新型科技人才队伍建设是未来我国积极应对日趋激烈的国际人才竞争，主动适应我国经济社会发展需要所面临的重要战略任务。本文界定了高层次创新型科技人才的内涵，分析了他们的基本特征，探讨了他们成长的规律。这是加强高层次创新型科技人才研究的前提。

关键词： 高层次创新型科技人才；内涵；基本特征；成长规律

中图分类号：G40 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）19-0262-02 0 引言

高层次创新型科技人才是科技进步的核心力量，是全面建设小康社会的重要智力支撑，是我国实施科教兴国、人才强国战略，保证经济社会持续健康快速发展的重要保障。《国家中长期人才发展规划纲要》提出“到2020年高层次创新型科技人才总量达到4万人左右。”因此，加强高层次创新型科技人才的研究与培养，是当前我国经济社会发展中面临的重要战略任务。 1 高层次创新型科技人才的内涵、特征及范围 1.1 高层次创新型科技人才的内涵

1.1.1 科技人才的内涵 归纳学术界的理解主要有四种观点：①延续历史上的说法，认为科技人才是“才华杰出者”，或再加上“德才兼备”；②从教育的角度，以学历为依据，认为科技人才“是指有大学以上学历的科技工作者”；③从人才管理的角度，以专业技术职称为依据，认为科技人才是具有技术员或相当于技术员以上专业技术职称者；④从人才学研究的角度，以才能和实绩为依据，认为科技人才是“以创造性劳动为社会发展和科技进步作出较大贡献的人”。实际上科技人才不同于一般的“人才”概念，应界定在科学技术领域。正如《国家中长期科学和技术发展规划》指出：“科技人才是指从事或有潜力从事科技活动，有知识、有能力，能够进行创造性劳动，并在创造活动中作出贡献的人员”

1.1.2 高层次创新型科技人才的内涵 国内外专家学者从不同的角度给出了定义。美国等国多数学者认为，高层次创新型科技人才是指在大学任助理教授以上，在研究所或大公司的研发部门中任科学家职衔以上的人员。国内多数学者认为，高层次创新型科技人才必须具备三个基本要素：一是高层次；二是创新性；三是从事科技活动。本文认为：高层次创新型科技人才是