[VIP专享]关于加强企业反腐倡廉建设的几点认识

一、构建反腐倡廉教育长效机制

始终保持一个有影响度的反腐倡廉宣传声势。

关于加强企业反腐倡廉建设的几点认识

党课的形式，有针对性地对一些重要岗位的党员进行廉洁

重点对象是党员领导人员和重要岗位的党员。要以定期上

识和廉洁从政意识。反腐倡廉宣传教育面向广大党员，而

细雨地经常听到反腐倡廉的声音，增强法律意识、纪律意

课、党员培训、专题教育等方式，让党员、干部能够和风

加强理想信念、道德修养、廉洁勤政教育。利用上廉政党

构建思想道德体系、制度体系和监督体系，在实现又好又

廉建设的精神中，如何紧密结合企业工作实际，积极围绕

一个显著的地位。在贯彻落实十七大报告关于加强反腐倡

建设新的伟大工程五大建设之一，将反腐倡廉工作提升到

形成教育长效机制，就要做到常抓不懈，警钟长鸣，

党的十七大报告中把反腐倡廉建设作为全面推进党的

勤政的专题培训，重点开展对新任领导干部廉政专题教育。

快发展的工作实践中积极推进反腐倡廉建设我谈几点认识。

2、形式上灵活多变。改进教育的方式方法，使反腐倡

1、内容上突出主题。以科学发展、企业和谐为中心，

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制度；

力和教育的有效性。

筑防线，在行动上廉洁自律。

二、形成反腐倡廉教育企业特色

廉制度；廉洁自律承诺制度等。这些制度的贯彻落实，从

3、载体上丰富多彩。进一步拓宽教育的覆盖面，让勤

收入申报制度；廉洁自律情况自查报告制度；干部述职述

廉政的各项规章制度，如：礼品登记制度；重大事项报告

入耳入脑。以勤洁文化为重点，让广大党员干部在思想上

氛围结合起来。广泛依靠群众，开展喜闻乐见的廉洁文化

廉理念深入人心。把党风廉政教育同建设和谐企业安全文

措施，帮助干部构建思想道德防线，增强干部内在的约束

及干部容易犯错的环节，采取个别谈话、任前廉政谈话等

信访案件中对所反映出的具有倾向性、苗头性的问题，以

警示教育片等多种形式开展警示教育。派驻纪检组在处理

教育。综合运用社会上的案件通报、案例剖析、反面典型

重发挥正面典型的示范作用，充分利用先进典型开展正面

廉教育更加贴近工作实际，更有吸引力，更具震撼力。注

化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻”的企业廉洁文化

干部共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流，

活动。利用广播、工作通讯、内网等形式和载体, 发动党员、

按照反腐倡廉的要求，在制度建设上，贯彻执行党风

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领导人员的从业行为。

立一套具有企业特色的制度体系。

定 ，力争做到职权、事权明确，并按照制度流程操作。

制定集体决策操作规程，并根据自身特点制定细化管理规

要项目安排无疏漏、大额度资金使用无风险；建立重大决

自决定，确保重大决策不失误、重要人事任免不偏袒、重

用问题，坚持集体研究讨论，避免与防止个人或少数人擅

大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使

权行为的约束，突出对权力规范运作的监督制衡。对于重

行对事权、财权、物权、人权的关键环节和重点部位的用

为重点，把廉洁从业要求寓于企业管理制度和流程中，实

策失误责任追究制度；围绕企业生产经营决策的重要环节，

业务招待费使用及管理、个人重大事项报告等。同时把执

建立“三重一大”集体议事制度。以落实“三重一大”制度按照胡锦涛总书记在十七大报告中“坚持深化改革和创

清晰、便于记忆、针对性强，又便于操作的《企业领导干

员廉洁从业若干规定》与企业自身工作实际，建立简明、

一定程度上有效地加强了对干部廉政勤政的监督，规范了

反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”的明确要求，应建

新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、

完善廉洁从业人员行为规范。结合《国有企业领导人

部廉洁自律若干规定》。规定管理人员廉洁承诺、职务消费、

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任追究。

通过制度建设，扩展廉洁文化成果。

管理工作效率；健全民主、科学的决策制度。

维护职工利益相一致。充分利用信息网络手段，不断提高

发展、稳定与构建和谐企业相一致，坚持维护企业利益与

务公开，必须坚持依法公开与体现监管规律相一致，坚持

系、建设和谐文化、满足职工群众精神文化需求、创新反

展。要进一步加强组织领导，从建设社会主义核心价值体

营造反腐倡廉的氛围和环境，促进和保证企业又好又快发

党政齐抓共建，各职能部门负责，纪委组织协调，工会发

对违反廉洁自律规定的各种行为，根据情节轻重，予以责

内容和选拔任用的重要依据，纳入党风廉政建设责任制的

挥优势，职工群众积极参与”的企业廉洁文化建设的领导体

培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，

行“廉洁自律若干规定”的情况作为考察、考核、奖惩的重要

有利于群众监督与便于资产监管相一致，坚持有利于改革、

腐倡廉教育的高度，提高企业廉政文化建设重要性的认识，

制和工作机制。推进廉政文化建设要融入中心，服务大局，

责任内容，列入班子民主生活会必须对照检查的重要议题。

完善党员领导干部民主生活会制度。通过召开民主生

进一步推进企业厂（矿）务公开制度。推进厂（矿）

形成党政工齐抓共管的优势。企业健全“党委统一领导，

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象。

三、建立反腐倡廉教育约束体系

党委集体研究决定后实施，避免决策失误。

公开，重大事项公示，着重公开群众关心的热点问题。

加强安全管理，改善经营管理，健全管理制度，提高管理

充分发挥工会群众组织的监督作用。通过职工代表大发挥企业党组织的监督作用。党组织的监督主要通过

切入点。通过效能监察实现企业管理和监督的结合，督促

要把效能监察作为纪检监察工作和生产经营管理相结合的

作考核相结合。加强群众监督，应进一步深化厂（矿）务

行领导与群众相结合，平时与定期相结合，民主评议与工

情况；坚持对企业管理层干部进行年终工作考核制度。实

制度，检查监督企业有关方面贯彻执行职代会有关决议的

会听取和审议企业的重大事项，参与有关重大经营决策的

免奖惩、奖金分配、职工生活福利等，广泛征求意见，经

性的重大决策，如企业生产经营、基本建设投资、干部任

政治核心作用的发挥，坚持民主集中制原则。凡涉及全局

主动接受职工的监督，用实际行动树立在职工中的廉洁形

领导作风等方面存在的不足。对存在的问题积极整改，并

积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、

活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，

发挥企业派驻纪检组的组织协调作用。在日常工作中，

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廉的整体合力，以维护企业的改革发展与稳定。

业发展战略加强对重大决策落实情况的监督检查。

民主监督和纪检监察监督有效结合起来，努力形成反腐倡

相关职能部门作用，把党委监督、行政监督、群众监督、

我们要充分履行派驻纪检组职责，与厂矿协调好，发挥好

为派驻厂矿发展服务，为基层服务，为群众服务。围绕企

水平、工作效率。派驻纪检组要认真履行效能监察职能，

深化企业反腐倡廉工作是一项长期的而艰巨的任务，

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