年度基层农技推广体系改革与建设项目工作总结(最新)

年度基层农技推广体系改革与建设项目工作总结（最新）

为进一步巩固和促进基层农技推广体系改革与建设成果，全面提升基层农技推广服务水平，按照上级文件要求，结合我区实际，对XX区农技推广体系改革与建设项目XX年度工作情况进行自查评价。重点对项目组织管理、基层农技推广体系改革与建设、科技示范主体培育、农业科技试验示范基地建设、农技人员培训和技术推广应用效果等内容进行了现场检查、电话抽查和资料查询。

一、自评总体情况

今年我们紧紧围绕“体系改革、科技入户、基地建设、科技培训”这4项重点工作开展。一是继续深化农技推广体系改革。二是搞好科技入户工作。推广主导产业3个、主推技术10项;组织5名专家、55名技术指导员，深入到320个科技示范主体、近万多个辐射户开展科技入户。三是建设高标准农业科技实验示范基地5个。四是组织基层农技人员培训。农技人员知识更新加快，素质得到提升，服务能力增强。

1、组织管理情况

一是建立领导组织。为全面开展基层农技推广体系改革与建设补助项目工作，区政府成立XX区基层农技推广体系改革与建设补助项目领导小组，由区长刘培国同志任组长、分管农业的副区长庞庆法同志任副组长，各有关职能部门主要领导同志为成员。领导小组办公室设在区农业局，农业局局长张昭江同志任办公室主任。二是建立专家

组织。成立XX区基层农技推广体系改革与建设补助项目专家组，由农业局副局长王怀珍同志任组长，农业局5名技术骨干组成技术专家组。

2、队伍建设情况

（1）继续完善改革。按照上级文件精神，落实好农技推广体系改革和建设。进一步细化区镇街两级农技推广机构的公益性职能，细化工作任务，明确职责和要求，落实到每个推广机构和每位农技人员。

（2）完善制度，创新机制。在创新管理体制、强化公益性职能，合理设置机构，科学核定编制，保障人员经费的基础上，深入推进运行机制创新，实现用制度管人、靠制度管事，建立起基层农技推广长效运行管理制度。一要实行人员聘用制度。制定并实行《XX区农技人员聘用制度》，按照公开、公平、公正、择优的原则，选拔有真才实学的专业技术人员进入农技推广队伍；二要全面推行农技推广责任制度。明确农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求，将主导品种和主推技术以及技术操作规范，按照分区域、分品种、分季节的农技推广计划，将推广任务明确到各实施单位和农技人员；三要建立农技人员考评制度。制定并实行《XX区农技推广责任制度》，明确农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求；实行服务对象、区级业务主管部门和镇街政府，三方共同考核，农技人员的工资报酬、晋职晋级、业务培训等与考核结果挂钩；四要建立多元化推广服务机制。制定并实行《XX

区农技多元化推广服务制度》，鼓励和支持农民专业合作社、科研教学单位、专业服务组织、涉农企业、等开展农技推广服务。

（3）实行职责、制度上墙，工作制度公示制度。区、镇街农技推广机构的职能任务、工作职责、考勤制度、考核办法做到制度上墙，并通过多种形式向社会公布，接受服务区域内广大农民的监督。

3、信息化建设情况

积极推动中国农技推广APP使用。市区两级分别对APP使用进行了培训，使每名农技人员都能掌握使用熟练操作，以便更好的开展农技推广工作。

4、XX年项目经费安排和实际使用情况

项目资金80万元，现已使用72.6万元，补助肥料52万元；农技人员省级、市级、区级培训13万元；专家讲课费0.6万元；教材、示范主体牌子示范基地牌子制作安装费7万元等。剩余资金继续用于指导员下乡交通、误餐补助及考核等。

5、促进产业发展情况

项目着眼于新阶段农业和农村经济发展需要，满足农民的科技需求，通过健全机构、明确职能、理顺体制、稳定队伍、创新机制、优化模式、强化管理等一系列措施，逐步构建起以政府农业技术推广机构为主导，农村合作经济组织为基础，农业科研、教育等单位和涉农企业等广泛参与，分工协作、功能完善、服务到位、充满活力的多元化基层农技推广体系。XX年，主推技术入户率和到位率达到95%以上。通过项目实施，全面提升我区基层农技推广体系的服务能力，为