2016-4品牌部部门职能说明书

品牌部部门职能说明书

一、部门岗位设置

下设岗位6个岗位，编制12人，其中：品牌主管（1人）、业务经理（1人）、业务员（6人）、培训督导（2人）、品牌客户经理（2人）。 二、部门职责 负责帝梦品牌的运作； 负责帝梦加盟商的管理； 负责帝梦品牌活动的策划； 负责帝梦品牌的推广； 负责加盟商的开发、补货业务；

品牌部主管岗位职责

一、 岗位隶属 上级领导为：总经理

管辖下属为：业务经理、业务员、培训督导、品牌推广、品牌客户经理 二、 岗位权限

1、对本部门的日常事情有决定权； 2、对下属员工工作的安排权；

3、对下属员工工作调动、任免、培训的建议权；

4、对下属员工的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权； 5、对下属员工的绩效考核权； 6、对上级领导交办事宜的执行监督权。 三、 岗位职责及日常工作

1、 制定年度营业目标及营销战略； 2、 指导及提升品牌形象和开发新加盟商； 3、 维护品牌连续性发展；

4、 负责执行、传达贯彻公司的决议； 5、 负责本部门的业务人员管理及工作指导；

6、 定期与部门下属开会，了解部门情况并及时汇报上级； 7、 负责品牌部门的业务统筹；

8、 统筹年度重大节日的新产品营销策略方案； 9、 每年拜访重要客户，维护客户关系； 10、 11、 12、 13、 14、

产品走势分析及货款回收跟进；

根据公司战略目标，分配部门人员销售指标和工作任务； 协助部门完成销售目标；

每周二向总经理上交周报汇报上周的工作重点及进度； 完成上级交办的其他工作。

四、 岗位薪资

岗位工资+工龄工资+住房补贴+绩效工资+业绩提成+年终奖 五、 岗位任职要求

1、五年以上行业经验，三年以上同岗位工作经验； 2、熟悉品牌加盟的运作管理，有丰富的行业知识； 3、沟通、协调、组织能力强； 4、大专以上学历。

业务经理工作职责

一、 岗位隶属

上级领导为：品牌部主管 管辖下属为：业务员 二、 岗位权限

1、对下属员工工作的安排权；

2、对下属员工的工作完成情况有监督、奖罚权； 3、对上级领导交办事宜的执行监督权。 三、 岗位职责及日常工作

1、 在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、 负责拓展加盟目标客户的开发和维护； 3、 指导业务员的业务开展和市场开发实战经验；

4、 负责完成公司的店铺拓展及加盟计划；协助部门完成销售目标；

5、 合理利用和维护公司客户和加盟商资源，收集潜在客户和加盟商资料，通过

各种途径开发新客户和加盟商； 6、 协助部门完成销售目标；

7、 定期向上级主管汇报工作情况，包括：业务员工作表现、业务进展、市场动

态；

8、 制定全年补货目标，并分解目标至每个加盟店，完成年度既定补货目标； 9、 观察市场变化，提出营业策略建议； 10、

完成上级交办的其他工作。

四、 岗位薪资

岗位工资+工龄工资+住房补贴+业绩提成+年终奖 五、 岗位任职要求

1、三年以上行业经验，一年以上同岗位工作经验； 2、熟悉品牌加盟的运作管理，有丰富的行业知识； 3、沟通、协调、组织能力强。