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中建五局“超英爱心疏导室”谈心记录
时 间 疏导员 参加人员 谈心记录： 回访记录： 地 点 单位（职务） 主 持 人 执证情况 备 注 注：此表格可作为个人一对一访谈和集体访谈疏导活动的记录表。如发现来访者需要特别关注或紧急 干预可在备注栏中注明。
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中建五局“超英爱心疏导室”活动记录
序号 活动主题与内容 参加人数 费用统计 活动效果 备注 注：1.活动内容包含“超英爱心疏导室”内部活动、与当地工会组织或外部有关机构的联动活动等， 联动交流活动请在备注栏注明领导嘉宾出席情况。 2.活动效果包含活动的内外部宣传效应和价值联创效应等。
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中建五局“超英爱心疏导室”工作满意度问卷
您好，本次调查旨在了解中建五局“超英爱心疏导室”运行情况，从而为推动“超英爱心疏导室”科学化运行、提升员工群众满意度、完善制度设计提供参考。本次问卷为匿名，对于您的回答，我们将严格保密，谢谢您的合作！ 所有答案没有对错，只需按真实情况，选出最合适或最接近的答案。如无特别说明,问卷皆为单选题，请在合适的选项编号上划“√”，个别题目需要您在 上填写。
第一部分
A1.您的性别是： 1.男 2.女
A2.您的学历是: 1.研究生 2.大学本科 3.大专 4.中专（职高） 5.高中及以下 A3.您的职称是: 1.高级 2.中级 3.初级 4.无
A4您的年龄是： 1.28岁以下 2. 29-35岁 3.36-45岁 4.46-55岁 5.56岁以上 A5.您的职务是: 1.项目一般管理岗位 2.项目部门经理以上岗位 3.总部一般管理岗位 4.总部部门负责人及以上岗位 5. 其他岗位 6.外来务工人员
第二部分
B1.当您在工作和生活中遇到问题，是否会选择心理疏导帮助？ 1.会 2.有时会 3.不会
B2.通常哪些情况下您会寻求心理疏导？（最多选三项）
1.更好地开放各方面的潜能 2.解决心理障碍 3.较长时间睡眠欠佳 4.工作、生活、情感上的不悦 5.情绪波动异于平常 6.人际交往不顺 7.其他
B3.您认为工作生活中遇到问题时，不愿寻求心理疏导帮助的主要原因是？（最多选三项） 1.觉得自己能解决问题 2.觉得心理咨询与辅导没用 3.没有时间 4.介意外界的目光 5.心理问题属于个人隐私，不愿意让外界知道 6.不知道寻求疏导帮助的途径 7.其他 B4.您一般从哪里获取心理健康知识？（最多选三项）
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1.网络 2.书籍期刊 3.讲座课堂 4.参加相关活动 5.从别人那里知道得知 6.其他途径 B5.您更愿意接受什么样的心理疏导方式？（最多选三项） 1.网上在线（留言） 2.电话咨询疏导 3.面对面咨询疏导 4.团体活动
5.其他____________________
B6.您更倾向于选择哪种对象与您进行个体谈心？（最多选三项）
1.上级领导 2.上级党群干部 3.同级项目班子 4.同级党群干部 5.导师 6.人力资源管理人员 7.专家学者 B7.您认为本单位设立的“超英爱心疏导室”是否有必要？ 1.有必要 2.没有必要 3.无所谓
第三部分
C1.您是否了解“超英爱心疏导室”的基本功能？ 1.了解 2.一般 3.不了解
C2.您所在的“超英爱心疏导室”对您的吸引力如何？
1.非常感兴趣 2.比较感兴趣 3.一般 4.不太感兴趣 5.不感兴趣
C3.您所在单位对“超英爱心疏导室”的宣传和重视程度如何？ 1.有定期的宣传和活动 2.较少宣传和举办活动 3.不知道 C4.您认为本单位“超英爱心疏导室”所提供的帮助是否有用？ 1.有效 2.一般 3.收效甚微 4.没用 C5.您所在的“超英爱心疏导室”的活动频次是？
1.定期活动 2.不定期活动 3.偶尔活动 4.没有活动 C6.您认为您所在的“超英爱心疏导室”开展的活动有助于心理健康吗？ 1.有作用 2.作用不大 3.没有作用 4.没参加过
C7.您对所在“超英爱心疏导室”举办的哪些活动感兴趣？（最多选三项） 1.交流座谈 2.讲座与培训 3.读书活动 4.拓展训练 20
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