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地产公司行政管理规章制度

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地产开发有限公司

公司差不多制度

二○一一年七月一日

目 录

一、职员守则

第一章

则………………………………………………...………………..…...3

第二章

办公环境治理准

则……………………………...………………….....…3

第三章

职员行为规

范……………………………………...……………...….….4

第四章

保密守

则………………………………………………...………….……5

第五章

奖惩原

则………………………………………………...……….………6

第六章

纪律处罚条

例……………………………………………...……….……7

二、人事治理制度

第七章

聘用治理规

定……………………..…………… ………………….. …10

第八章

酬……………………………………………… ……… …..………..12

第九章

劳保福

利……………………………………………………...…...……13

第十章

考勤、请假治理规

定……………………………………………….......13

定………………………………………….…….......….…..17 第

定… ………… ……… ……………………………..….….19 第

展… …… …… …………….……………...….………...20

定…… … ……………………………….………… ...21

三、行政治理制度 第

定.................….. ………………..………….................. ......22

第十六章 文件档案与印鉴治理规定…………………..………………...… .....…23

定……………………….……………… …….……32

定…………………………..….…..…………… ..…...33

定………………………....………..……….......….….34

定……….….………………..…..……..……….…...… .….38

火….……………………………..……..………. …….…….40 四、财务治理规定 第

定.…………………… …………….………….…..……...……41

第二十三章 财务支付治理规

定………… …………….………….…...……...……46 第二十四章 仓库治理规

定…………… … ………….………….…...……...……47 第二十五章 审批权限治理规

定……… … ….……….….……….…...……...……50 五定

………….……………………………….………….…..……...…

…51

力......…..…...…......……………………………….......... .................53

公 司 致 词

公司倡导创新、开放、高效、务实的企业文化,聚焦于核心业务的进展,着眼于建立一个适应市场变化与善于学习的组织,通过持续地团队建设、治理优化、业务聚焦,使企业进展成为该领域具备独特竞争力的企业骄子,从而取得较好的经济效益和社会效益,形成企业、职员与社会共同获益的良性循环。

公司坚信:“人”是最重要的资源,秉承“以人为本”的理念,关注团体的合理建设,关注营造良好的组织氛围,重视每位职员的职业进展,在高效的组织治理系统与良好的激励与约束机制下,通过每个职员的努力,逐步形成一支团结和谐,充满活力的能打硬仗的队伍。

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