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工作业绩不达标检讨书范文_检讨书—范文
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业绩评价是人力资源开发研究的重要内容 ，也是实际工作中的重要内容之 一。它不仅直接关系到对被评价者的客观公正性，有利于扬长避短，充分发挥其积 极性和创造性，而且具有导向作用，影响组织的发展和竞争优势的取得。本文是 WTT为大家整理的工作业绩检讨书范文，仅供参考。
工作业绩检讨书范文篇一： 尊敬的单位领导：
对于这次我工作业绩没达到的事情， 在此我向您递交检讨书，以深刻反省我 自身存在的问题，恳求您的谅解，我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于 工作的思考，从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热情有些 不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。 这三点问题 得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海， 让我有些清醒了。是啊，这三点当中 的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施， 并且坚决执行：
第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作， 提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。
第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的 工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。
第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以 恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。
此致 敬礼 检讨人： x年x月x日
工作业绩检讨书范文篇二：
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尊敬的领导：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！
我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。自己并没有好好 的去考虑我现在的责任，造成了工作业绩不佳。我已经经深刻认识到此事的重要 性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓， 不能辜负值班经理和同事 对我的一片苦心。
通过这个结果，我感到虽然是一件偶然发生的事情， 但同时也是长期以来对 自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果。经过反思，我对自己这段时间的工 作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比 较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近， 由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，慢慢开始放松了 对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。 因此，这次发生的事使我不仅感 到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任， 愧对同事们 的关心。
我决定做出如下整改：
1、 对自己思想上的错误根源进行深挖细找， 并认清其可能造成的严重后果。
2、 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现 来弥补我的过错。
3、 经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明， 我从思想上没有把工作的方式方法重视起来， 这也说明，我对自己的工作没有足 够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，没给自己注入走上新台阶的思想动 力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感 到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发 现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重 的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此致
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敬礼 检讨人： x年x月x日
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