招聘工作相关流程及表格

新员工入职流程图

新员工入职流程入职员工人力资源部发放《社会保险转移办理单》、《办公用品领用单》、《员工手册》用人部门新员工报到交《录用通知书》文员处领取办公用品人事主管处录入考勤指纹新员工入职培训（培训内容包括企业文化、企业发展史、规章制度、财务知识、团队沟通、时间管理能力等）新员工入职培训考试新员工用人部门报到

员 工 应 聘 登 记 表

姓 名 出生年月 文化程度 身份证号 毕业院校 家庭住址 现 住 址 身 高 户籍地 电子信箱 体 重 移动电话 QQ号 教 育 情 况 教 育 学 校 名 称 学 习 时 间 培 训 情 况 培 训 学 校 名 称 培 训 时 间 请您继续填写背面的内容

培 训 专 业 培 训 结 果 学 习 专 业 学 习 结 果 性 别 籍 贯 学 位 年 龄 民 族 职 称 应聘岗位 照片 学 制 婚 否 政治面貌 特 长 固定电话 希望薪酬 （年） 家 庭 状 况 及 社 会 关 系 姓 名 紧急联系人 联系地址 就 职 记 录 时 间 单 位 名 称 职 位 月 薪 离 职 原 因 证明人及联系方式 关 系 单 位 名 称 联系方式 职 业 声明：本人已经完全理解以上资料及条款，并保证所填写以上资料均为真实有效之信息，如有虚假及隐瞒，愿接受公司立即解聘之处分！ 应聘人（签字）： 年 月 日 面试问题 您未来的中长期目标是： XXX企业集团能带给您的是： XXX强调员工的个人成长与企业的快速发展和谐统一，鼓励每一位XXX人立大志，树宏愿、打造个人品牌，从眼前的工作看到自己未来的前途，看到自己能力价值的提升，用价值的力量拉动自己前进。