人应当按要求采取补救处理措施，并承担相关质量保证责任。
3、对于在培训筹备、举办期间突发且与培训有关的工作内容，但未在招标文件中体现与明确的，中标方有义务配合采购方开展相关工作。
4、中标单位主动配合采购方做好学员考勤和教学管理工作。学生对讲师满意度应达到90%以上。平均到课率≥80%的，按100%支付补贴；50%≤平均到课率＜80%的，按30%支付补贴；平均到课率＜50%的，不支付补贴。
5、中标单位存在下列任何之一行为的，采购单位将向我中心出具评价备案，该备案将有可能影响或直接降低中标单位参加相关竞标活动的投标评分。
（1）未按约定履行合同； （2）在履行合同中不予以配合； （3）不按期提交相关材料；
（4）在绩效审查等相关工作中不予以配合等。 6、注意事项
（1）中标人不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人（场地预订与授课讲师除外）。否则，采购单位有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。
（2）投标人若认为招标文件的技术要求或其他要求有倾向性或不公正性，可在招标答疑阶段提出，以维护招标行为的公平、公正。
（3）投标人使用的标准必须是国际公认或国家、或地方政府颁布的同等或更高的标准，如投标人使用的标准低于上述标
6
准,评标委员会将有权不予接受，投标人必须列表将明显的差异详细说明。
（4）投标人所提交的投标文件对技术参数和各项要求的响应应是列出具体内容。如果投标人只注明“符合”或“满足”，将被视为“不符合”，并可能严重影响评标结果。
七、投标截止时间及开标 （一）投标响应。
凡对招标需求有意向的合格投标人，请于2017年5月19日下午前，向市劳动就业服务中心发出正式投标函，投标函以传真件为准。如有疑问，投标人可在2017年5月19日前电话咨询。联系人：李先生、胡先生，联系电话：82132890、82132986，传真：82132993。
（二）投标资料递交。
截止时间是2017年5月26日12:00前。投标人务必于截止时间前，将密封好的标书（密封条上加盖单位公章）按要求送达或快邮至福田区八卦二路劳动就业大厦804室胡先生，不符合规定的标书不予受理。
（三）开标时间及地点。
1、开标时间：2017年5月26日下午14:00。 2、开标地点：深圳市福田区八卦二路612栋劳动就业大厦7楼小会议室。
（四）评标方法。
本次招标由市劳动就业服务中心自行组织有关人员组成采购评标小组（以下简称“评标小组”），评标小组由5人组成。
7
采用综合评标法。由我中心评标小组对照《项目标书评分表》打分，分数最高者为中标单位。评标结果将在市人社局和市就业服务中心网站公示3天。
（五）评分细则
评分标准表
评分项 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 权重及考察内容 考察内容：根据本项目的需求，考察投标人培训方案完整性、合理性、可行性，方案能包含培训形式及流程、培训内容及讲师、配套服务等各项工作；以及投标人各项具体工作措施的合理性。 专家打分 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 考察内容：项目团队核心成员总人数要求不少于2人，未达到要求的，不得分。原则上以核心成员授课师资中，高校知名教授、有关行业专家、企业家导师所占比例不低于70%。授课老师须具备创业课程授课经验，且沟通能力及表达能力俱佳。要求提供核心团队成员专家打分 的社保等相关资料作为得分依据（所有资料均要求扫描件，原件备查）。评分中出现无证明资料或专家无法对扫描文件判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 本市普通高等学校、职业学校、技工院校，或非深圳培训机构但在深圳市有合法注册的分公司或办事处等机构的，以及取得本市人力资源部门或教育部门颁发专家打分 的办学许可证并进行了民办非企业单位登记的培训教育机构，得满分。（须在投标文件中就设立的机构类型进行说明，并提供机构营业执照及办学许可证扫描件，原件备查）；否则不得分。 2014年1月1日以来承担的政府部门（含事业单位）专家打分 类似培训项目，需提供合同关键页的复印件，每个得5分， 最高20分。 专家打分 考察内容：根据本项目组织举办期间及完成后需履行 的各项要求，重点考察投标人能按照项目实施进度的8
1 培训方案（培训形式、培训流程、讲师实力和背景） 30 2 安排的 项目团队成员 25 3 服务网点 10 4 5 成功案例 服务承诺 20 10 时间要求，逐条做出具体承诺，以及完成承诺的各项措施和措施的合理性。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 考察内容：根据本项目实施各阶段进度、验收与罚扣要求，考察投标人做出承担违约责任的具体承诺。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比专家打分 较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 6 违约承诺 5
深圳市劳动就业服务中心
2017年5月2日
9
加强师德师风建设，树立良好师表形象
陶行知先生曾经说过：“学高为师，身正为范。”为加强教师队伍建设，不断加强自身的行为修养，弘扬新风正气，提高教师自身修养，树立教师形象，开学依始，政教主任李金山对树林学校全体教职工进行了“加强师德师风建设，树立良好师表形象”专题培训活动。
活动之初李主任列举了“范跑跑事件”、“杨不管事件”以及其它体罚、欧打学生的事件，让全体教师认清形势，提高认识，统一思想，认识到加强师德师风学习的重要性和紧迫性。并对此次培训提出相关要求和布置了学习师德师风内容后写心得、写感悟的任务。随后，对全校教职工进行了师德师风专题培训，与教师们一起讨论体罚和变相体罚学生的真
10
相关推荐：
loading