电大2018工商管理本科 人力资源管理参考答案

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单选题（总分）

1.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。

这是指人力资源的什么特性？(????)（分）

A. 时效性

B. 可控性

C. 再生性

D. 智力性 ?

2.在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能

否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？(????)。

（分）

A. 预测未来的人力资源供给

B. 制定能满足人力资源需求的政策和措施

C. 供给与需求的平衡

D. 预测未来的人力资源需求 ?

3.制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增

长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？(????)?（分）

A. 战略分析

B. 战略选择

C. 战略衡量

D. 战略实施 ? 4.

具有内耗性特征的资源是（?????）

（分）

A. 生物资源

B. 人力资源

C. 自然资源

D. 矿产资源 ?

5.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信

息。这是人力资源规划工作的哪项活动？(????)。（分）

A. 人力资源预测

B. 人员档案资料

C. 控制与评价

D. 行动计划 ?

6.下面哪一项不是人本管理的基本要素?(????)?（分）

A. 产品

B. 职工

C. 环境

D. 文化 ?

7.既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展

方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？(????)。（分）

A. 组织实力

B. 组织的战略人力资源

C. 组织战略

D. 组织的人力资源战略 ?

8.对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、

使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？(????)。（分）

A. 战略实施

B. 战略选择

C. 战略衡量

D. 战略分析 ?

9.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的

人口总称为(????)。（分）

A. 人力资源

B. 劳动力资源

C. 人才资源

D. 人口资源 ?

10.象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完

审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？(??????)?（分）

A. 16周岁

B. 26周岁

C. 10周岁