2019年度企业安全生产标准化安全教育培训计划

2019年度企业安全生产标准化安全教育培训计划

为加强我单位安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，制定安全生产培训计划。

一、培训内容 1、法律法规的培训

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、安全生产规章制度和操作规程的培训

进一步落实单位规章制度和操作规程，定期组织员工进行安全生产规章制度和操作规程的培训。

3、新规程及规范培训

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

4、继续教育培训

根据单位发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 5、危险工序作业人员培训

根据上级有关文件精神。组织在危险工序作业岗位工作已到复检期的员工和新进员工到指定的培训点进行复检培训。培训时间根据培训点开课时间而定。

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二、实施措施

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门。要充分发挥各部门人员的作用，保证员工培训工作按计划实施，使员工培训工作更紧密与单位生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按单位有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按单位培训制度中的规定进行。

三、要求

重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据单位的员工培训计划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。

四、教育和培训的时间

(1) 企业法人代表每年不少于20学时（再培训）； (2) 专职安全管理每年不少于30学时（再培训）； (3) 其他管理人员每年不少于12学时（再培训）；

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(4) 特殊工种每年不少于20学时（再培训）； (5) 其他职工每年不少于20学时（再培训）；

(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于72学时的培训；

(7) 新工人三级培训教育时间分别不少于72学时。

五、教育和培训的形式与内容：

按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1．新工人三级安全教育：

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 （1）厂级。

（2）劳动保护的意义和任务的一般教育。

（3）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。

（4）企业安全规章制度。 2.车间级：

（1）工人安全生产技术操作一般规定。 （2）作业现场安全管理规章制度。

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