温岭市2016年度镇（街道）统计工作目标考核评分表

温岭市2016年度镇（街道）统计工作目标考核评分表

考 核 内 容

分 数 自评分 考评分 总 分 一、统计基础建设工作 （一）开展全员统计工作（130分） 1、加强组织领导（20分）。把开展全员统计工作提到议事日程，要及时成立开展全员统计工作领导小组，制定本镇（街道）、本部门全员统计工作方案，在机关内发动开展全员统计工作。没把开展全员统计工作提到议事日程的，扣5分；没成立开展全员统计工作领导小组的，扣5分；没制定本镇（街道）、本部门全员统计工作方案的，扣5分；对全员统计工作没作宣传发动的，扣5分。 2、强化工作考核（30分）。将做好统计工作作为机关每个同志的工作职责之一列入考核制度内容，作为评先奖罚的主要依据；落实驻村干部做好“经济报表”责任制，按照谁管理、谁落实的原则，要求驻村干部负责对所驻村及其统计单位和个人的统计报表催报工作。没将统计工作纳入对机关人员考核的，扣10分；没落实驻村干部做好“经济报表”责任制的，扣20分。 3、掌握动态信息（40分）。根据本镇（街道）情况，设计制定村级统计基本情况表，并要求各驻村干部每月一报，及时向镇（街道）统计中心报送，以便领导和统计部门及时掌握村级和企业统计相关情况。没落实本项工作的，本项不得分；落实或执行情况不理想的，酌情扣分。 4、加大监管力度（20分）。根据全市开展作风效能建设要求，对多次未落实好全员统计工作任务的同志，按照违反作风效能建设规定予以处理。如机关内确实存在多次未落实好全员统计工作任务的同志，而未作出相应处理的，本项不得分。 5、加强信息报送（20分）。及时向市统计局报送全员统计工作落实情况和相关动态信息。于5月底前将本镇（街道）开展全员统计落实情况及时报市统计局，没报送扣10分，报送不及时的，每1000 340 130 20 30 40 20 20 1

迟报一天扣1分，分扣完为止；报送全员统计工作动态信息2篇以上，得10分，少1篇扣5分，没报送不得分。 （二）推进镇（街道）统计规范化建设（190分） 190 1、统计中心规范化建设（170分） （1）有机构（40分）。做到有牌子、有专用公章、有分管领导、明确统计中心负责人并经得市局同意，每缺一项扣5分。统计中心有独立的集中办公场所（包括农业统计和三产统计），成员未集中办公的，每少一人扣10分。 （2）有人员（40分）。确保统计中心人员为正式在编干部，不是正式在编干部或缺编的，每少一人扣10分；保证统计中心人员相对稳定，人员变动时要征求市局意见，没征求的每一起扣10分；统计中心人员要分工明确,分工不明确，工作任务得不到落实的，扣20分。 （3）有制度（10分）。统计中心人员工作职责、档案管理规定、保密规定等规章制度健全，并做到管理科学、运行规范。制度不健全的，不得分，制度执行达不到要求的，酌情扣分。 （4）有档案（10分）。档案做到字迹清晰、手续完备、分类合理，资料保管要完整、分类归档、管理规范。达不到要求的，酌情扣分。 （5）有记录（10分）。做好对企业的调研走访工作，并以此来摸实情、找问题、提实效。走访形式可以有上门走访、电话问询、企业座谈、联席会议等，走访后要及时做好走访记录。走访记录每年不少于10条，不足10条的，每少一条扣1分。 170 40 40 10 10 10 2

（6）重落实（50）。按即办制要求，及时落实市局队布置的各项工作，准时参加局队组织的各类会议和活动。对布置的工作不落实的，每次扣10分，完成质量不佳的，酌情扣分，分扣完为止；完成临时性调查任务，每完成一项加5分，分加满20分为止，无故拖延或完成情况差的酌情扣分。无故缺席局队组织召开的各类会议和活动的，每次扣3分，请假缺席每次扣2分，迟到每次扣1分，分扣完为止。 （7）通网络(10分)。各镇（街道）并配备一台与统计局联网的专用计算机，有明确的计算机管理人员，并能独立安装专业程序和日常的计算机维护工作，计算机安装安全管理客户端软件和杀毒软件，并要求对计算机要设置相应的密码（密码满足复杂度要求，8位以上数字加字母），以禁止统计无关的人员使用。计算机性能差的，扣2分；没有计算机管理人员的，扣2分。没有安装安全管理客户端软件和杀毒软件的，扣4分；未设置相应的密码的，扣2分。 2、落实村居统计规范化建设（10分） 一是人员到位，有明确的统计人员，得2分。二是办公硬件到位，设立统计办公室，配备计算机、档案柜、打印机等必备的办公设备，并做到档案资料及时归档，得2分。三是经费到位，确保村居统计人员的劳动报酬落实，得2分，没落实的不得分。四是制度到位，建立村级统计表调查工作制度，明确统计人员岗位职责，得2分。五是指导到位，每年组织村居统计人员培训两次以上的，得2分；每少一次扣1分。 3、企业统计基础工作规范化建设（10分） 一是统计机构健全，统计人员配备到位，得2分。二是配备与统计信息化相适应的办公设备及计算机软件，得2分。三是统计工作制度完善，得2分。四是统计报表上报及时，统计数据真实准确，得2分。五原始资料积累完整，资料保管整理规范，得2分。 （三）统计教育培训工作(20分) 1、积极组织培训(10分)。组织对辖区内统计人员业务培训一年2次以上，每少一次扣5分。 50 10 10 10 20 10 3

2、参加上级统计部门组织的培训（10分）。组织培训对象，积极参加上级统计部门组织的领导干部统计知识培训和统计人员业务培训。培训对象无故缺席的，每人次扣3分；请假缺席的每人次扣2分；迟到或早退的每人次扣1分，分扣完为止。 10 600 二、专业统计工作（600分） （一）各专业考核分分配如下：统计单位名录库（50分）、农业统计（50分，其中畜牧业抽样调查15分）、规模以上工业调查（50分）、规模以下工业抽样调查（50分）、能源统计（50分）、固定资产投资统计（50分）、服务业统计（50分，其中规上服务业40分，规下服务业抽样调查10分）、劳动工资统计（50分）、贸易业调查（50分）、科技统计（50分）、城乡住户调查（40分）、农业抽样调查(20分)、粮食监测（20分）、园区企业循环经济（20分）。 （二）计分标准：各专业按100分计，再折合成考核分，此项由市局队各专业同志负责计分，具体要求如下： 1、及时性(20分)。按时上报各类统计报表和反馈查询数据情况说明，以收到统计报表、数据文件和文档的当天为准，每迟报一天扣1分，分扣完为止。 2、准确性（40分）。包括上报市局队的基层报表和各镇（街道）的汇总报表。凡发现指标值差错或遗漏的，每一笔扣1分；因一项指标差错造成多项指标发生连锁差错的，每一起扣2-3分，分扣完为止。 3、完整性（20分）。漏报应上报统计单位报表的，发现一起扣2分，扣完为止。需要表式上报的报表，缺少单位盖章、统计负责人和填报人签名的，发现一处扣0.5分，扣完为止。 4、健全统计台帐（20分）。统计单位没有按上级统计部门要求建立统计台帐的，发现一处扣1分，扣完为止。 农业抽样调查、粮食监测调查和园区企业循环经济。有调查任务的镇(街道)，按上述计分标准评分；没调查任务的，得60%的基本分。 600 4