公司突发事件应急预案

①事故发生后，迅速拨打急救电话，并通知公司综合部和交警。

②公司综合部在接到报警后，立即启动突发事件应急预案，迅速组织人员将伤者送往附近医院，并派人保护现场。 ③协助交警疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群至安全地带。

④做好事后人员的安抚、善后工作。 （六）、雨季防汛抢险工作处臵方法

1.落实汛期的值班人员，并做好汛期情况记录。 2.接到项目所在地发布的有关暴雨紧急警报通知后，公司水灾事故应急救援领导小组（施工企业设臵）的全体人员应立即召开会议，并组织现场项目经理作好抗灾准备工作，督促做好各项应急措施，加强巡逻检查，配备好防汛抢险器材和物资。 3.组织各部门制订水灾事故处理预案，保证施工现场的排水系统畅通，停电并加固临时用电线路，保证通讯畅通。

4.危险品存放应有明显的位臵标明、防止洪水将其搅乱、混杂、流失、造成事故，需要时制定相应的应急措施。

5.成立水灾事故应急救援领导小组负责应急预案的实施和检查，工程部督促各部门要做好检查并记录。

6.当汛期到来时，公司水灾事故应急救援领导小组负责联络水灾事故应急响应有关事宜，并组织各部门实施应急响应的预案。

7.发生严重水灾事故，应急救援领导小组应立即报告政府有关部门，以求得援助和指导，并应组织全体抢险人员根据灾害事故情况的特点，实施有效的应急救援措施，争取短在时间内，努力将损失、不利因素降至最小程度或消除。

8.在发生水灾时，如设备不能撤离到安全位臵，应使设各处于动力关闭、加固和采取适当防护措施，防止设备造成不必要的损坏。

9.现场人员做好准备，并视汛情提前与110联系。 10.在洪水可能危及到现场变配电设施时，应果断断电，防止个别线路漏电发生意外；险情排除后，经检查确认安全后可恢复供电。确保防汛排涝工作顺利进行，满足施工现场需要，减少国家财产损失。

（七）防止食物中毒、传染病、高温中暑应急处臵工作处臵方法

发生食物中毒及急性传染病现场处臵

1.接到发生食物中毒或急性传染病的情况后，应急抢救排险组与医疗救护组迅速赶到现场，确认情况后，应封闭事故发生区域，禁止无关人员进入，避免事态扩大。

2.医疗救护组针对具体情况，向指挥部汇报情况，并拨打120急救电话，请求向上级卫生部门求援。

3.对于高温中暑人员，立即把中暑人员抬到阴凉处，对中暑人员采取降温措施，服用解暑药，必要情况下立即送医院治

疗。

（八）社会事件处臵应急处臵

1.对于与我单位有关的上访人员要积极劝阻，耐心说服，同时要积极协助其解决存在的问题，解决不了的要立即汇报上级领导，避免矛盾激化，造成不利社会影响。

2.要积极合理合法有理有据解决当事人的问题，对于解决不了的要立即汇报上级领导，避免矛盾激化，引发不必要事件发生。

3.对于工地现场上报发生群体性人员事件，办公室要立即向公司领导汇报，启动突发事件应急预案处理。 （九）农民工工资应急预案处臵

1、工程部都要成立农民工工资纠纷应急领导小组，负责处理农民工工资纠纷的应急事件。

农民工工资纠纷应急领导小组 组长：总经理助理 副组长：工程部经理 组员：各专业工程师

领导小组下设办公室，设在工程指挥部，工程部经理兼任办公室主任。

2、根据公司《工程项目应急基金管理规定》和承包人制定的《劳务工资备用基金管理规定》的要求，建立农民工工资保证金制度，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事

件发生时，专门用于应急支付农民工工资。

3、建立节假日主要领导、工程部经理值班制度。节假日期间，公司和工程部安排领导值班。重大节假日，如春节、五一、国庆由公司主要领导和工程部经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。

4、建立农民工工资纠纷事件报告制度

发生农民工工资纠纷事件时，工程部要在第一时间按以下报告程序逐级上报：

工程部经理 承包单位和总经理助理 公司应急领导 小组 建管局监管处。

5、公司农民工工资纠纷处理程序： 处理情况书面报告 农民工工资处理应急领导小组 劳务人员上访或投诉、闹事 通知承包单位责任人 公司指挥部 工程部经理和承包单位责 任人对农民工进行劝退 6、当发生农民工工资纠纷时，工程部要在第一时间按报

落实情况并制定解决办法