实践亲密结合的学科，与之相关的专业实习是稳固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术熟练程度的一项基本的培训实践环节。虽然受专业特质自己的影响，认识实习并没有安排参观企业人事运作，但是通过讲座交流活动的方式各位教师给我们的答疑解惑，也能让我们这些在校学生真实地感受一下ＨＲＭ在企业实际运营中所发挥的各项作用。
在经过了两个学年的基础课学习之后，虽然我们已经对ＨＲＭ相关知识有了一定的了解，但是通过两周的实习生活我发现理论与实践其实还是有差距的，各位前辈讲座中提到的专业术语有很多根本就是书本上所没有的，而且也是学不到的，这让我受益匪浅。假如单单想靠书本上学到的理论知识就想做好企业的管理工作实在是痴人说梦，做好管理工作是靠一点一滴的经验积累而来。虽然说只有理论知识是不够的，但我们也不能完全摒弃理论，理论是前人在实践的基础上总结归纳而来的，我们要将理论与实践结合起来，为ＨＲＭ的学科开展奉献微薄的力量，在今后的从业生活中让人力资源管理在企业中能够更多的发挥作用。
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