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(全)市政方向-通用基础(质量员)模拟考试题库附答案2021

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市政方向-通用基础(质量员)模拟考试

1、【判断题】冲击韧性指标是通过标准试件的弯曲冲击韧性试验确定的。( √ ) 2、【判断题】低碳钢拉伸时,从受拉至拉断,经历的四个阶段为:弹性阶段,强化阶段,屈服阶段和颈缩阶段。( × )

3、【判断题】国务院负责安全生产监督管理的部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。( × )

4、【判断题】省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。( × )

5、【判断题】当路堤不高时,采用分层挂线法。( × )

6、【判断题】各级控制点的计算根据需要采用严密的平差法或近似平差法,精度满足要求后方可使用。( √ )

7、【判断题】施工测量水准点多采用木桩顶人土层桩顶用水泥砂浆封固并用钢筋架立保护。( × )

8、【判断题】当一个测站上需要观测两个以上方向时,通常采用方向观测法。( √ ) 9、【判断题】喷射混凝土应紧跟开挖工作面,应分段、分片、分层,由下而上顺序进行,当岩面有较大凹洼时,应先填平。( √ )

10、【判断题】在地基或基土上浇筑混凝土时,应清除淤泥和杂物,并应有排水和防水措施。( √ )

11、【判断题】水泥稳定土适用于高级沥青路面的基层,只能用于底基层。( √ ) 12、【判断题】对软石和强风化岩石一般采用人工开挖。( × ) 13、【判断题】道路平面图主要表达地形、路线两部分内容。( √ ) 14、【判断题】混合砂浆强度较高,耐久性较好,但流动性和保水性较差,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。( × )

15、【判断题】水泥是混凝土组成材料中最重要的材料,也是成本支出最多的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。( √ )

16、【判断题】在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、返工或更换。( × ) 17、【单选题】王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则( )。( C ) A、必须取得用人单位同意 B、口头通知用人单位即可

C、应提前30日以书面形式通知用人单位

D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

18、【单选题】工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前( )日以书面形式通知小韩本人。( C ) A、10 B、15 C、30 D、60

19、【单选题】根据有关法律法规有关工程返修的规定,下列说法正确的是( )。( B )

A、对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修

B、对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修

C、对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修

D、对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修

20、【单选题】建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、( )之间,在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。( C ) A、社区 B、市民

C、社会团体、公民 D、地方社团

21、【单选题】施工技术人员必须在施工( )编制施工技术交底文件。( A ) A、前 B、后 C、同时 D、均可

22、【单选题】下列关于混凝土砌块的分类、主要技术要求的相关说法中,错误的是( )。( B )

A、混凝土砌块是以水泥和普通骨料或粉煤灰原料按一定配比,经高频振捣、垂直挤压、高压蒸养而成

B、对用于路面的砌块抗压强度与抗折强度没有要求

C、大方砖、彩色步道砖应用于人行道.公共广场和停车场

D、砌块中空部分插筋浇筑细石混凝土,有效地提高了构筑物、检查井的整体性能和抗渗性能

23、【单选题】下列关于普通混凝土的主要技术性质的表述中,正确的是( )。( A ) A、混凝土拌合物的主要技术性质为和易性,硬化混凝土的主要技术性质包括强度、变形和耐久性等

B、和易性是满足施工工艺要求的综合性质,包括流动性和保水性 C、混凝土拌合物的和易性目前主要以测定流动性的大小来确定

D、根据坍落度值的大小将混凝土进行分级时,坍落度160mm的混凝土为流动性混凝土

24、【单选题】甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是( )。( D )

A、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B、王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C、劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的 D、试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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