试用期员工工作情况跟踪评价表1

试用期员工工作情况跟踪评价表

姓 名 部 门 试用期职务 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 合同期限 自 年 月 日至 年 月 日 试用员工表现（第一、二周） 1. 安排工作及训练项目： 2．工作态度： 3．业务水平： 4．执行能力： 5．工作效率： 6．协调配合能力： 7．自我提升/学习能力： 8．出勤状况：迟到_______次，病假_______天，事假_______天 （第8条由人力资源部填写） 总体意见： □ 继续试用 □ 解除试用 试用员工表现（第三、四周） 1. 安排工作及训练项目： 2．工作态度： 3．业务水平： 4．执行能力： 5．工作效率： 6．协调配合能力： 7．自我提升/学习能力： 8．出勤状况：迟到_______次，病假_______天，事假_______天 （第8条由人力资源部填写） 总体意见： □ 继续试用 □ 解除试用 试用员工表现（第二个月） 评定人： 评定人： 评定人： 1. 安排工作及训练项目： 2．工作态度： 3．业务水平： 4．执行能力： 5．工作效率： 6．协调配合能力： 7．自我提升/学习能力： 8．出勤状况：迟到_______次，病假_______天，事假_______天 （第8条由人力资源部填写） 总体意见： □ 继续试用 □ 解除试用 试用员工表现（第三个月） 2. 安排工作及训练项目： 2．工作态度： 3．业务水平： 4．执行能力： 5．工作效率： 6．协调配合能力： 7．自我提升/学习能力： 8．出勤状况：迟到_______次，病假_______天，事假_______天 （第8条由人力资源部填写） 总体意见： □ 转正 □予以辞退 评定人：