2.党风廉政建设有高度。全局上下严格执行党员干部廉洁自律的各项规定,认真落实党风廉政责任制。主要领导、分管领导、各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》,明确中层以上干部党风廉政建设的工作职责。通过开展述职述廉、党员活动日(参观看守所)等活动,定期召开民主生活会开展批评和自我批评,把反腐倡廉工作融入统计改革和发展之中,坚持教育、制度、监督、改革、纠风相结合,积极发挥反腐倡廉在统计业务活动中的职能作用,切实提高统计部门党风廉政建设的工作成效。每月开展会前一刻钟教育,加强统计队伍思想教育,开展经常性谈心谈话。
3.统计队伍建设有力度。从严管理干部,贯彻执行好《条例》,严肃各项工作纪律,开展“十个大有人在”专题组织生活会,严厉整治庸、懒、散、奢等不良现象。制定年轻干部培育实施方案,开展年轻干部导师帮带工作,培养造就符合统计事业科学发展需要的统计干部队伍。今年提拔中层正职x名,副职x名。深化统计“领头雁”培育工程。有重点和有针对性的抓好镇(街道)统计中心主任等领头人的统计培训、学习交流等活动,切实提高其综合能力和素养。今年x月份举办了统计“领头雁”素质提升班,全市xx多个部门相关负责人、各镇街道统计中心主任和局中层以上xx多人参加培训,培训了统计法律法规知识专题课和GDP核算知识,学习参观了海宁海州街道统计信息中心基层基础建设和信息建设
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