7、发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶车辆的。
（二）、有下列行为之一者，处200元罚款。 1、车辆载运危禁物品；
2、将车交给实习驾驶员单独驾驶； 3、使用失效驾驶证、行驶证； 4、私自带学徒开车； 5、发生重特大事故苗头；
6、不按车辆保养计划进行车辆保养作业的； 7、发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的； 8、无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。 （三）、有下列行为之一者，处100元罚款。 9、擅自改变营运线路的；
10、指使强迫驾驶员违反《道条》和本制度驾车的； 11、严重超载、超速的。
（四）、有下列行为之一者，处50元罚款
12、驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的； 13、穿拖鞋开车的。
（五）、有下列行为之一者，处30元罚款 14、驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；
15、驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的； 16、不按规定临时停车的；
17、驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的； 八、肇事处理
（一）、公司车辆发生各类交通事故后，督察部须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。
（二）、公司所有车辆都必须参加由公司统一组织的社会保险。
（三）、发生重、特大事故后，督察部须向上级主管部门写出《事故报告书》，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。属于特大事故，公司领导和安全管理科负责人应书面检查，并接受上级处理
第六章 安全例会制度
为加强交通安全管理工作，预防重大交通事故发生，切保生命财产安全，为经济发展创造安全稳定的环境，在驾驶员中，实行交通安全教育例会卡制度，以此加强对驾驶员的管理教育，相关要求如下：
1、 每月召开驾驶员例会，对车辆进行检验，对驾驶员加强安全教育、培训、管理、时间
定为每月25-30日，节假日顺延。
2、 参加例会的驾驶员须在签到簿上签到，接受教育后，由主管交通安全工作的领导或车
管干部在例会卡上盖章确认。驾驶员安全教育例会签到簿和会议记录要保存一年。 3、 例会卡由驾驶员随驾驶本一起保存携带备查。
第七章 安全培训和教育学习制度
一、管理人员的培训
公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等
（一） 基层管理人员的培训
车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有〈中华人民共和国安全生产法〉、〈现代安全管理概论〉、〈驾修人员手册〉等 。
（二） 停车场管理人员的培训
停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有〈中华人民共和国安全生产法〉、〈现代安全管理概论〉、〈中华人民共和国消防法〉等。
（三） 安全员的培训
安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的培训学习。公司每年组织安排全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有〈中华人民共和国安全生法〉〈中华人民共和国消防法〉、〈现代安全管理概论〉、〈驾修人员手册〉等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。 二、其他人员的培训 （一） 安检员的培训
各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识的培训，每次培训时间不少于2小时，由车队负责。培训的教材有〈中华人民共和国安全生产法〉、〈现代安全管理概论〉、〈中华人民共和国消防法〉等以及相关的检修业务知识。 （二） 调度员的培训
公司每年对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这工作由安技部负责。培训教材有〈中华人民共和国安全生产法〉、〈中华人民共和国道路交通安全法〉〈中华人民共和国消防法〉、〈现代安全管理概论〉等
（三） 维修人员的培训
公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有〈中华人民共和国安全生产法〉、〈中华人民共和国消防法〉、〈现代安全管理概论〉以及相关的专业维修知识等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。 三、新员工的培训
1、 新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2
小时，培训的内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的内容，培训的教材有〈中华人民共和国安全生产法〉、〈中华人民共和国道路交通安全法〉〈中华人民共和国消防法〉、〈现代安全管理概论〉等。
2、 新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主
要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有〈中华人民共和国安全生产法〉、〈现代安全管理概论〉、〈汽车安全行车教程〉、〈驾修人员手册〉、〈中华人民共和国道路交通安全法〉。
新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。
第八章 车辆、设施、设备安全管理制度
一、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开英
雄车、赌气车、麻痹车，确保行车安全。
二、所有车辆均实行凭证上岗制度，开车时携带驾驶证，驾驶驾驶证准假指定车辆。 三、提高警惕，锁好车门，防止车辆被损、被盗，外出时要停放在安全可靠的地方。
四、下班后，所有车辆要在公司停车场或指定地点停放，未停放在指定地点的，车辆受
损或被盗，驾驶员负全部责任。
五、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向领导、交警及保险公司等有关部门报告，不得擅
自处理，对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖金。对私自出出车者，除了扣除安全奖以外，还必须赔偿一定损失
六、因为违法安全管理制度的，另行处理。
七、为了加强安全管理，为所有车辆加装车载GPS监控终端，配备主机电脑。公司指定专
人负责GPS系统的监控与管理。做好日常巡检记录，确保电脑与网络连接没有问题。如发现问题，及时汇报。如属于GPS技术问题，应及时请设备提供商进行维修。
八、公司制定专人维护车载GPS终端设备，定期对GPS车载设备进行自检，发现故障并
解决。如无法解决，应及时向系统供应商反映要求解决。
九、驾驶员应爱护GPS车载设备，不得随意拆装或修理设备。发现异常，及时向公司反映
并到指定维修点维修，否则产生损失有驾驶员承担。
十、办公室，财务部门配备专用计算机，暗转并使用管理部门和公司要求的软件，并派专人进行日常管理和维护。不得随意卸载软件，安装使用网络游戏。
第九章 应急预案及事故处理
一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未
到达前 , 应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。
二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司
其他负责人做好善后工作。
三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。 四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现 , 按照有关规定给予批评、警告、
吊证及追究赔偿等处理。 （一）、重大事故的应急措施
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