16春学期《管理心理学》在线作业及答案

一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） V

1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）

A. 表现 B. 内容 C. 来源 D. 诱因

满分：2 分

2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）

A. 能力和工作难度 B. 能力和激励水平 C. 性格和机遇 D. 价值观与态度

满分：2 分

3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）

A. 观察法 B. 个案法 C. 调查法 D. 实验法

满分：2 分

4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）

A. 心理关系 B. 行为关系 C. 交往和联系 D. 竞争与合作

满分：2 分

5. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）

A. 宗族型 B. 顺从型 C. 社交型 D. 存在主义型

满分：2 分

6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）

A. 性格 B. 气质 C. 态度 D. 动机

满分：2 分

7. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）

A. 结构导向 B. 任务导向 C. 关怀型 D. 支持型

满分：2 分

8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）

A. 低工作，高关心 B. 高工作，高关心 C. 以员工为中心 D. 以生产为中心

满分：2 分

9. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）

A. 多血质 B. 胆汁质

C. 粘液质 D. 抑郁质

满分：2 分

10. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）

A. 链状沟通 B. Y型沟通 C. 轮状沟通 D. 环状沟通

满分：2 分

11. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。

A. 邻近 B. 相似 C. 一致 D. 互惠

满分：2 分

12. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）

A. 闵斯特伯格 B. 冯特 C. 海德 D. 梅奥

满分：2 分

13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）

A. 退化 B. 攻击 C. 冷漠 D. 幻想

满分：2 分

14. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）

A. 梅奥 B. 雪恩 C. 麦格雷戈 D. 勒温

满分：2 分

15. 首先提出\管理心理学\的心理学家是（）

A. 马基亚维里 B. 薛恩 C. 古利克 D. 莱维特

满分：2 分

16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）

A. 能力 B. 个性品质 C. 激励

D. 知识技能的多面性

满分：2 分

17. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）

A. 命令式 B. 参与式 C. 说服式 D. 授权式

满分：2 分

18. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）

A. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态 B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态 C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态 D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态

满分：2 分

19. 根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）

A. Ｐ型 B. Ｍ型 C. ＰＭ型 D. pm型

满分：2 分

20. 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）

A. 一贯 B. 开放 C. 正直 D. 能力

满分：2 分

21. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）

A. E高×V高=M高 B. E中×V中=M中 C. E低×V低=M低 D. E零×V零=M零

满分：2 分

22. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）

A. 多有权力影响力，少用威信影响力

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