电大《行政管理学》期末复习资料(13)

工作中的重大问题

16．行政领导者应该具备的能力包括（BDE ）。

A．坚定信念、忠于政府 B．抽

象思维与决断能力

要是（ABCD ）。

A．公开考试、择优录用 B．严

格考核、功绩晋升 C．政治中立、职务常任

D．人事分类、依法管理 E．政

务官不与执政党共进退

8．世界上通行的人事分类制度是（ AB ）。

A．品位分类 B．职位分类

C．能力分类 D．学历分类 E．态度分类

9．下列国家实行品位分类制度的有（ AC ）。

国公务员的回避一般包括( C．坚忍不拔的意志 D．人际关系的能力 E．技术能力

17．行政领导者的抽象思维与决断能力包括（ACDE）

A．分析问题与解决问题的能力 B．协调人际关系的能力

C

．

应

变

能

力 D．决策能力 E．指挥、协调与监督能力

第七章 人事行政

1．人事行政的特点可以归结为（ ABCD）。 A．法治化 B．专业化 C．现代化 D．职业化 E．普遍化

2．人事行政的专业化特点主要表现在（ BCDE ）。

A．人事管理形式专业化 B．人事

行政理论专业化

C．人事行政机构专业化 D．人事

管理方法专业化

E．国家公务员职业专业化

3．人事行政应遵循的基本原则有（ ABCDE ）。

A．德才兼备原则 B．知人善任

原则 C．公平竞争原则 D．功绩原则 E．依法管理原则

4．下列属于人事行政机关类型的有（ ABCE ）。

A．部外制 B．部内制 C．折中制 D．首长负责制 E．党统一领导制

5．实行部内制的国家主要有（ABC ）。 A．法国 B．德国 C．瑞

士 D．英国 E．中国

6．人力资源的特征主要有（ ABCDE ）。 A．时效性 B．时代性 C．能动性 D．再生性 E．增值性

7．西方各国国家公务员制度的共同之处主

A．英国 B．美国 C．法

国 D．日本 E．中国 10．下列国家实行职位分类制度的有（ ACE ）。

A．美国 B．法国 C．中国 D．英国 E．日本

11 ． 我 国 公务员调配的基本形式是

（ ABD ）。

A．调任 B．转任 C．轮换 D．挂职锻炼 E．借用

12．国家公务员的培训主要有（ ABCE ）等几种形式。

A．初任培训 B．任职培训 C．业务培训 D．综合培训 E．更新知识培训

13．从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（ABCDE ）。

A．功绩晋升制 B．考试晋升制 C．年资晋升制 D．越级晋升制 E．综合晋升制

14．我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ ACDE ）。

A．夫妻关系 B．五代

以内旁系血亲关系

C．三代以内旁系血亲关系 D．直系

血亲关系

E．近姻亲关系

15．我国公务员的考核内容包括（ABCDE ）。

A．德 B．绩 C．勤 D．廉 E．能

16．我国公务员的回避一般包括

A．任职回避 B．地域回避 C．亲属回避 D．公务回避 E．身份回避

第八章 机关行政

1．机关行政的特征包括（ BDE ）。 A．机关行政的法制性 B．机关行政的综合性

C．机关行政的权威性 D．机关行政的事务性 E．机关行政的时效性

2．机关行政的职责可以概括为（ ABC ）。 A．参与政务 B．处理事务 C．搞好服务 D．进行决策 E．执行公务 3．机关行政的作用主要表现在（ ABCDE ）。

A．发动作用 B．枢纽作用 C．效率作用 D．保障作用 E．联系作用 4．科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（ ABCDE ）。

A．计划安排工作 B．组织实施工作 C．协调控制工作 D．检查总结工作 E．奖惩教育工作

第九章 行政决策

1．从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（ ABD ）。

（

A．确定型决策 B．风险型决策 C ． 理 性 决策 D．不确定型决策 1E．直觉决策

6 2．从决策主体的行为方式来讲，行政决策．可以分为（ AD ）。

我

A．集体决策 B．经验决策 ABD ）。

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