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兰州大学奥鹏兰大《人力资源管理》20春平时作业3-标准答案

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《人力资源管理》20春平时作业3

正确答案 参考资料试读一页

《人力资源管理》20春平时作业3

1. 下列奖金哪些属于长期奖金( ) 【选项】: A 超额奖 B 成本奖 C 员工持股计划 D 合理化建议奖

【答案】:C

2. 岗位评价方法中成本相对较低的是 【选项】: A 排序法 B 分类法 C 因素比较法 D 评分法

【答案】:A

3. 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做 ( ) 【选项】:

A 岗前培训 B 离岗培训 C 在岗培训 D 业余自学

【答案】:A

4. 设置岗位的基本原则是 【选项】: A 因人设岗 B 因事设岗 C 按领导意愿设岗 D 因企业结构设岗

【答案】:B

5. 我国《劳动法》调整的劳动关系是指( 【选项】:

A 劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系B 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 C 劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系 D 劳动者在家务劳动中发生的关系

【答案】:C

6. 在性质上,人力资本反映的是( ) 【选项】: A 存量问题 B 流量与存量问题 C 计划问题 D 价值问题

【答案】:B

7. 具有“孤辟、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于 【选项】: A 抑郁质 B 粘液质 C 多血质 D 胆汁质

【答案】:A

8. 职务等级工资制属于 【选项】: A 组合工资 B 工作工资 C 能力工资 D 职能工资

【答案】:C

9. 下列不属于面试官在面试中的目标是 【选项】: A 创造融洽的气氛

B 了解应聘者的知识、技能和非智力素质 C 让应聘者了解单位的现实状况 D 决定应聘者是否被录用

【答案】:D

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