区教育局年度工作总结和2022年及“十四五”工作规划(2)

　　四是加快构建现代职教体系，对接全区发展需求，围绕xx支柱产业、新兴产业，以高水平专业建设为载体，大力开展电工电子、汽修、机械数控、旅游服务四大重点专业（群）建设，重点扶持城市轨道交通车辆电气维修与运行、机器人技术等新开专业，到20xx年，力争完成产教融合园区建设，建成与产业发展相配套的现代中等职业教育特色示范名校x所、中职优势专业品牌专业x个、生产性实习实训基地x个，开设中高职一体化五年制本科专业x个，培育现代学徒制学校x所、大师（名师）工作室x个，示范性职业教育集团x家、示范性校企合作共同体x个，形成一批在全市处于领先水平的优势专业和优质教育资源。

　　五是建成融合开放终身教育体系，加快现代化特色示范成校建设，推进成人教育服务乡村振兴战略，成立区终身教育指导中心，组建终身教育资源共享开放联盟，建设市民终身学习体验基地，完善“xx终身学习平台”，建立健全老年教育体系。“十四五”期间，创建省级现代化成人学校x所，建成市级特色示范成人学校x所，打造成人（社区）教育培训品牌项目x个、教育服务乡村振兴创新项目x个、优质农科经教基地xx个，建成区级老年开放学院，镇（街道）社区老年大学实现全覆盖。

　　六是继续建设高素质教育人才队伍，加强师德师风建设，提升教师专业素质能力，提高教师地位和待遇，20xx年前，推动落实中小学党组织领导下的校长负责制，采取联合组建、挂靠组建等形式完善民办学校（含教育培训机构）党组织建设。深入实施教师“初心工程”，建立健全分级分层分类教师政治理论学习制度，建立师德考核负面清单制度，完善多方参与师德监督体系。深化中小学教师“区管校聘”管理改革，持续优化义务教育师资流动机制，推进区域校际师资均衡。提高新入职教师综合素质能力，吸引更多名校毕业生和高学历人才到中小学任教。落实高层次教育人才待遇，加强名优骨干教师队伍考核。完善绩效分配机制，畅通职称晋升渠道，改善教师特别是基层一线教师的工作和生活条件，健全中小学教师工资与本地公务员工资长效联动机制。

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