2019年金融信息化IT产品研发中心建设项目可行性研究报告
2019年2月
目 录
一、项目概况 ...................................................................................... 3 二、项目背景 ...................................................................................... 3 三、项目建设目标 .............................................................................. 4
1、保证软件开发技术水平的先进性 .................................................................... 4 2、保证软件产品标准化 ........................................................................................ 5 3、保证软件产品的安全性和稳定性 .................................................................... 5
四、项目建设内容 .............................................................................. 5 五、项目投资概算 .............................................................................. 6
1、投资概况 ............................................................................................................ 6 2、场地投入 ............................................................................................................ 7 3、设备及无形资产投资明细 ................................................................................ 8 4、开发费用 ............................................................................................................ 8
六、项目效益分析 .............................................................................. 9
1、软件开发项目周期缩短 .................................................................................... 9 2、软件产品性能得到提升 .................................................................................... 9 3、软件产品技术成熟度提高 ................................................................................ 9
一、项目概况
本项目将在以往研发成果、框架的基础上,建立健全研发中心,统一管理各部门、各产品间的技术架构及工具平台;制定公司研发的发展规划和年度研发计划;进行研发项目的立项,调研,论证;安排部署产品研发计划的实施。并赋予研发中心培训职能,为公司员工提供前沿咨询、研发成果、新技术应用等方面的培训。
二、项目背景
金融业IT服务的行业特点是技术更新快、技术先进性要求高、产品质量和稳定性要求高。公司的软件产品及服务覆盖了银行业的绝大部分业务范围,并随着银行业务范围和要求的发展而不断更新。这要求公司必须随时站在行业技术的前沿,保持较高的自主创新能力、市场快速响应能力和质量控制能力。公司目前已具备了同行业中较强的技术研发能力和一支精干的研发队伍,但与国外成熟的软件厂商相比,公司的研发能力还相对薄弱,主要体现在:
1、软硬件条件方面。公司目前研发场地有限、基础资源配置有限,为了提高产品开发效率和支持更大型应用软件的开发能力,公司目前的软硬件条件还有待改善。
2、人才与培训方面。高端专业人才是软件企业的核心资源,公司需要通过构建良好的研发条件及培训环境,利用内、外部资源深化人才培训来强化公司在技术人才方面的领先优势。
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