在全市教师资格定期注册工作动员培训
会议上的讲话
各位同志:
大家好!
我省自2013年实施中小学教师资格制度改革,内容包括教师资格考试实行国考,并实施5年一周期的教师资格定期注册制度。我市按照省有关改革的政策和文件要求,已顺利开展两次教师资格面试工作,累计参加面试4348人,通过面试 人,面试通过率为 (省平均为71.31%,国家平均为70.0%),两年累计认定中小学教师资格 4141人(包含泰山学院师范类毕业生)。应该说,我市前期的教师资格面试及认定工作,全市各级教育行政部门和各位同志求真务实,开拓进取,通力合作,经过大家的共同努力,各项工作平稳有序开展。在此,我代表市教育局向为我市教师资格面试及认定工作付出辛勤劳动的各位同仁们表示感谢! 我省教师资格定期注册试点工作按照“先行试点、稳步推进”的原则,分三年在全省范围推开。我市作为全省第二批试点,也要于下半年正式启动的中小学教师资格定期注册试点工作,这也是今天会议的主要内容,暨对我市的定期注册工作进行安排部署,实施方案已经印发。现在结合会议主题,我简单讲几点情况和意见:
一、提高思想认识,充分认清做好中小学教师资格定期
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