EHS法律法规培训(2)

2015-5-20

EHS法律法规 AUTEL

EHS扫盲知识点

20条 “生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产 经营活动相应的安全生产知识和管理能力。” 21条 “生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。” 24条 “生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须 与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目 概算。” 28条 “生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明 显的安全警示标志。” 30条 “生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、 运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检 验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。” 34条 “生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建 筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。 禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。” 36条 “生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全 操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事 故应急措施。” 37条 “生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并 监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。” 43条 “生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。”

2015-5-20

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——从业人员的权利和义务 45条 “生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存

在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产 工作提出建议。” 46条 “从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、 检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。” 47条 “从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作 业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。” 49条 “从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规 章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。” 50条 “从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需 的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能 力。” 7条 “工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主 监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。” 52条 “工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。”

2015-5-20

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《中华人民共和国职业病防治法》——职业病范围

2002年5月1日实施 7章79条

2条 “本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

——用人单位的义务和责任4条 “用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件， 并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。” 5条 “用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业 病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。” 6条 “用人单位必须依法参加工伤社会保险。”

——前期预防13条 “产生职业病危害

的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外， 其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； (二)有与职业病危害防护相适应的设施； (三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。” 16条 “建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。”

2015-5-20

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——劳动过程中的防护与管理19条 “用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业 人员，负责本单位的职业病防治工作； (二)制定职业病防治计划和实施方案； (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 ” 20条 “用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防 护用品。” 22条 “产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治 的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结 果。 23条 ”对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置， 配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。“ 24条 ”用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于 正常运行状态。“ 32条 “对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门 的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 职业健康检查费用由用人单位承担。” 33条 “用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果 和职业病诊疗等有关个人健康资料” 35条 “用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期 的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。”2015-5-2

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