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ERP实施顾问的职责及经验总结(15)

来源:用户分享 时间:2021-06-02 本文由森树白云 分享 下载这篇文档 手机版
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ERP实施顾问的职责及经验总结,ERP系统开发-北京乾元坤和

如上图所示,首先是销售订单和销售预测进入系统,并且运行主生产计划(MPS)和物料需求计划(MRP),这两种计划的结果就是生成采购计划和生产计划。

对于采购计划,要转换成采购订单并且进入采购流程去执行,供应商把材料送来之后要进行检验并且办理入库。对于生产计划,要转换成生产订单并且进入生产流程去执行。生产完工入库以后,销售流程就可以继续往下走,也就是把产品发给客户。然后这三条流程都要进入财务处理,也就是往来账管理和成本核算,最后都归结到总账。

我们知道,一座华丽的大厦实际上主要由两部分组成,首先是里面的毛坯结构,然后是外面的装修。如果把ERP看成是一座大厦的话,那么这个核心功能框架就是ERP大厦的毛坯结构,ERP的几乎所有功能都是从这儿扩展开来的。ERP给企业带来的价值当中,有80%的价值就是由这个核心功能框架中的模块所产生的,所以掌握好这个核心功能框架非常的重要。

从另一个角度来看,任何事情都会有它的一套基本工作原理,做任何事情都会有它的一套基本工作方法,首先掌握好原理和方法,是我们做好事情的前提和基础,清楚这一点非常的重要。对于运用ERP来说也是一样的道理。如果我们首先能够掌握ERP的基本工作原理,以及知道怎样把ERP实施好用好的基本方法,那么我们就能够事倍功半,并且取得比较好的效果。

所以这个ERP的核心功能框架,可以说是企业每位ERP员工的必备基础知识。

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3、ERP项目实施经常出现的问题及经验分享

一、需求调研:

1、调研工作不够细致,对某些特殊业务的理解程度不够深入,造成以下几种情

况:A:在实施过程中拖延工期;B:按照原定方式设置后,业务无法流转,导致数据基础数据录入后的返工;C:需要二次开发才能实现的功能,无法变通,导致加重实施工作的难度,甚至会延误工期;这些情况的发生都会使操作人员产生抵触情绪,严重者会引起双方的矛盾,不利于项目的顺利实施。

2、在调研过程中一定要做到全面细致,尤其是对用户的比较特殊的业务,应详

细的了解业务的操作流程,并收集相关资料,调研结束当天就应根据纪录,经调研小组讨论后,出具相关调研总结报告;调研工作的不到位会直接影响到合同的签订,双方责任的明确、以及软件功能的界定。

3、必须有明确的需求,一般我们的客户是在我们业务人员的极力推动下上ERP

的,在现有产品条件下不可能象SAP那样满足用户的所有需求,所以实施人员必须了解用户的关键需求,如:是资金积压太多、还是市场预测不准。满足了关键需求项目就算成功了一大半,能够比较体面的结束项目。

4、搞清楚哪些问题在ERP中处理哪些问题不能在ERP中处理。用户曾经提出这

样的需求:能不能自动测量储油大罐中油的容量,实际上这是自动控制方面的问题,肯定不能放到ERP中。

5、由用户在消化软件的基础上设计自己的业务流程,实施顾问给出改进意见。

因为用户对自己的业务是最熟悉的,执行起来也比较方便。

6、项目调研虽然重要,但由于在调研时,初访者对ERP的认识是很有限的,也

不懂软件功能,经常会出现问非所答,所以调研报告的水分是很高的,只能作为实施过程的参考,并不能按调研报告去实施,否则实施过程必会出现过多的反复。调研报告水分高的另一个致命原因是被访者报喜不报忧。

二、系统初始化:

1、正式初始数据之前,发现基础数据准备不够充分,从而加重了实施过程中劳

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