如何让员工做到自动自发工作

自动自发就是没有人要求、强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情。我认为在当今的社会里,如何才能让员工做到这一点不是一个简单的问题,而是一项长期的、复杂的系统工程......

如何让员工做到自动自发工作

自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。我认为在当今的社会里，如何才能让员工做到这一点不是一个简单的问题，而是一项长期的、复杂的系统工程。

首先，是思想导向。员工能否自动自发的工作，最主要的是要看他们是否有远大的理想、正确的人生观和价值观。要使员工理解不为薪水而工作，就要使他们看到工作中比薪水更重要的东。在工作中寻找乐趣、寻找自己人生的价值不是一件很容易的事情，这就要求我们在员工的思想道德培养和人生观、价值观的锤炼过程中细心地工作和耐心地引导，使他们理解自己工作的内涵和工作中比薪水更加重要的意义所在。让他们懂得工作所给予的，要比自己为工作付出的更多，如果将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力与自己在工作中获得的技能与经验相比，工资会显得很渺小的。如果一个人只是停留在关注薪水的初级阶段，那么，他就会丧失自己的工作信心，挫伤自己的工作积极性，形成他错误的人生观和价值观，继而影响自身的前途的发展。

其次，为员工提供适合自身的用武之地，培养他们的爱岗敬业精神。要根据员工的自身条件，为他们创造更好的工作环境，不要使他们在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力，要让他们找准自己的人生坐标，倍加珍惜自己的工作，真正理解一个人无论从事何种职业，只要尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步，

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