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招聘管理流程培训课件

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增加编制 提报 提报/审核 监督复核 批准 报备 3.2.3 人力资源部在招聘实施前与用人部门做进一步沟通,以了解用人部门的具体要求(或依据岗位说明

书),确定招聘方式与招聘要求。 3.3发布招聘信息

3.3.1人力资源部确定招聘形式,按照内部优先的原则选择内部招聘或外部招聘。

3.3.2 内部招聘:人力资源部在公司内部公开渠道发布内部招聘信息,按时公平自愿的原则进行选拔,同时

应征得候选人部门同意。

3.3.3 外部招聘:人力资源部根据招聘岗位的性质判定招聘渠道,选择渠道实施招聘:网站/报纸媒体招聘、

招聘会、猎头等。 3.4求职资料的搜集筛选

3.4.1 人力资源部根据岗位要求对简历进行初选,并将候选简历转给用人部门。 3.4.2 用人部门经理及分管领导进行筛选,确定初试者。 3.5面试

3.5.1 人力资源部组织初试者参加面试。

3.5.2 初试:应聘人员填写《应聘人员登记表》、《面试登记表》,人力资源部集齐应聘人员资料后按下表组

织相关人员对应聘者进行初试。 部门 招聘职位 主管级(含)以下 部门经理 副总监以上 初试人员面试结束后,面试人员须安排应聘人员回到人力资源部,同时将面试结果反馈给人力资源部,将应聘人员资料全部交回人力资源部建立储备人才库,人力资源部根据面试情况,必须在三天之内或者与应聘者约定的时限内知会候选人面试结果。

3.5.3 复试:除部分基层岗位可在初试确定外,重要岗位及部门经理以上人员(含部门经理)应由人力资源

部组织相关领导进行复试(特殊岗位根据需要安排笔试),复试完成后,复试人员应当场填写《面试评价表》,并交人力资源部。

3.5.4 背景调查:复试通过后,根据岗位重要程度(中层以上)和领导安排进行背景调查。 3.5.5 家访:对出纳、司机等特殊岗位视其情况进行家访,签订担保书。 3.6 录用审批

3.6.1 人力资源部填写《员工录用审批表》,按照下表权限审批后,确定最终录用的应聘人员。

人力资源部 用人部门经理 用人部门分管领导 总裁\\董事长 ● ● ● ● ● ● ● ● 部门 级别 主管级(含)以下 副经理级(含)以上 副总监级以上

用人部 门经理 ● 用人部门分管领导 ● ● 人力资源部经理 ● ● 行政总监 副总裁 总裁\\董事长 ● ● ● ● ● ● 3.6.2《员工录用审批表》必须签批后,才可发放录取通知涵。 4、支持文件及其附件 4.1人员增补申请表 4.2应聘人员登记表 4.3面试登记表 4.4面试评价表 4.5员工录用审批表 4.6录取通知涵

******有限公司

人员增补申请表

填表日期: 年 月 日

申请部门 所需人数 申请职位 希望到职日期 □编制内增加 □编制外增加 □辞职补充 □短期用工 □人才储备 申请 理由 详细描述 资格条件 性别 学历 工作 经验 具备 技能 其它 要求 申请人 婚姻 语言 年龄 性格 分管领导 1. 普工的招聘周期(2月-4月)为7天,其他月份为15天:保安/品检员/仓管员/文员/一般技工的招聘周期为15天;工程技术人员(助理工程师/技术员)、基层管理人员的周期为20天;工程师/高级技工/高级技工/课长级以上管理人员的招聘周期为1-2个月;特殊人才需3个月以上。 2. 普工的招聘周期为30人以内(一个部门合计人数),超出人数往后顺延;熟练工人最少增加3天。 董事长意见 总裁意见 行政总监意见 人力资源部意见 表格编码:QR-A004-001 版本:A

******食品有限公司 应聘人员登记表 编号: 填表日期: 年 月 日 性别 视力 婚否 期望薪资 出生年月 毕业院校 籍贯 民族 姓名 身高 应聘职位 有何病史 吸烟史 □有 □无 □是 □否 个人基本信息 学历 政治面貌 户口所在地 现居住地址 E-mail 紧急联系人 起止时间 所学专业 工作经验 电话 毕业院校 工作单位 称谓 年龄 是否已在其它单位购买社保 身份证号码 联系电话 QQ 住址 专业或培训内容 证明人 证明人 联系电话 联系电话 教育培训经历 起止时间 职位 薪资 离职原因 工作经历 家庭成员议定工资待遇姓名 工作单位及职业 ①按计时工资试用期每月基本工资____元 ,工作津贴____元 ,满勤奖____元 ,加班工资按实际考勤计算。转正后每月基本工资____元 ,工作津贴____元 ,满勤奖____元 ,工龄补贴____元,加班工资按实际考勤计算。以上为□税前□税后工资 。 ②如公司的薪酬制度或应聘人员工作内容等发生变化,按照新的制度或标准执行。 申明:①本人保证提供的上述信息均真实无。②本人保证被福建省莆田**食品有限公司录用前与其它公司已不存在劳动关系。如违反以上两点,公司有权辞退本人并不予以经济补偿。③我授权公司对我在本登记表中提供的所有信息进行核实。 应聘人员签名: 年 月 日 用人部 门意见 同意从____月____日___午起开始使用。 该员工工资符合我司薪资管理规定及相关人力资源 劳动法规,同意试用。 部意见 经理签名: 年 月 日 经理签名: 年 月 日

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