增加编制 提报 提报/审核 监督复核 批准 报备 3.2.3 人力资源部在招聘实施前与用人部门做进一步沟通，以了解用人部门的具体要求（或依据岗位说明
书），确定招聘方式与招聘要求。 3.3发布招聘信息
3.3.1人力资源部确定招聘形式，按照内部优先的原则选择内部招聘或外部招聘。
3.3.2 内部招聘：人力资源部在公司内部公开渠道发布内部招聘信息，按时公平自愿的原则进行选拔，同时
应征得候选人部门同意。
3.3.3 外部招聘：人力资源部根据招聘岗位的性质判定招聘渠道，选择渠道实施招聘：网站/报纸媒体招聘、
招聘会、猎头等。 3.4求职资料的搜集筛选
3.4.1 人力资源部根据岗位要求对简历进行初选，并将候选简历转给用人部门。 3.4.2 用人部门经理及分管领导进行筛选，确定初试者。 3.5面试
3.5.1 人力资源部组织初试者参加面试。
3.5.2 初试：应聘人员填写《应聘人员登记表》、《面试登记表》，人力资源部集齐应聘人员资料后按下表组
织相关人员对应聘者进行初试。 部门 招聘职位 主管级（含）以下 部门经理 副总监以上 初试人员面试结束后，面试人员须安排应聘人员回到人力资源部，同时将面试结果反馈给人力资源部，将应聘人员资料全部交回人力资源部建立储备人才库，人力资源部根据面试情况，必须在三天之内或者与应聘者约定的时限内知会候选人面试结果。
3.5.3 复试：除部分基层岗位可在初试确定外，重要岗位及部门经理以上人员（含部门经理）应由人力资源
部组织相关领导进行复试（特殊岗位根据需要安排笔试），复试完成后，复试人员应当场填写《面试评价表》，并交人力资源部。
3.5.4 背景调查：复试通过后，根据岗位重要程度（中层以上）和领导安排进行背景调查。 3.5.5 家访：对出纳、司机等特殊岗位视其情况进行家访，签订担保书。 3.6 录用审批
3.6.1 人力资源部填写《员工录用审批表》，按照下表权限审批后，确定最终录用的应聘人员。
人力资源部 用人部门经理 用人部门分管领导 总裁\\董事长 ● ● ● ● ● ● ● ● 部门 级别 主管级（含）以下 副经理级（含）以上 副总监级以上
用人部 门经理 ● 用人部门分管领导 ● ● 人力资源部经理 ● ● 行政总监 副总裁 总裁\\董事长 ● ● ● ● ● ● 3.6.2《员工录用审批表》必须签批后，才可发放录取通知涵。 4、支持文件及其附件 4.1人员增补申请表 4.2应聘人员登记表 4.3面试登记表 4.4面试评价表 4.5员工录用审批表 4.6录取通知涵
******有限公司
人员增补申请表
填表日期： 年 月 日
申请部门 所需人数 申请职位 希望到职日期 □编制内增加 □编制外增加 □辞职补充 □短期用工 □人才储备 申请 理由 详细描述 资格条件 性别 学历 工作 经验 具备 技能 其它 要求 申请人 婚姻 语言 年龄 性格 分管领导 1. 普工的招聘周期（2月-4月）为7天，其他月份为15天：保安/品检员/仓管员/文员/一般技工的招聘周期为15天；工程技术人员（助理工程师/技术员）、基层管理人员的周期为20天；工程师/高级技工/高级技工/课长级以上管理人员的招聘周期为1-2个月；特殊人才需3个月以上。 2. 普工的招聘周期为30人以内（一个部门合计人数），超出人数往后顺延；熟练工人最少增加3天。 董事长意见 总裁意见 行政总监意见 人力资源部意见 表格编码：QR-A004-001 版本：A
******食品有限公司 应聘人员登记表 编号: 填表日期： 年 月 日 性别 视力 婚否 期望薪资 出生年月 毕业院校 籍贯 民族 姓名 身高 应聘职位 有何病史 吸烟史 □有 □无 □是 □否 个人基本信息 学历 政治面貌 户口所在地 现居住地址 E-mail 紧急联系人 起止时间 所学专业 工作经验 电话 毕业院校 工作单位 称谓 年龄 是否已在其它单位购买社保 身份证号码 联系电话 QQ 住址 专业或培训内容 证明人 证明人 联系电话 联系电话 教育培训经历 起止时间 职位 薪资 离职原因 工作经历 家庭成员议定工资待遇姓名 工作单位及职业 ①按计时工资试用期每月基本工资____元 ，工作津贴____元 ，满勤奖____元 ，加班工资按实际考勤计算。转正后每月基本工资____元 ，工作津贴____元 ，满勤奖____元 ，工龄补贴____元，加班工资按实际考勤计算。以上为□税前□税后工资 。 ②如公司的薪酬制度或应聘人员工作内容等发生变化，按照新的制度或标准执行。 申明：①本人保证提供的上述信息均真实无。②本人保证被福建省莆田**食品有限公司录用前与其它公司已不存在劳动关系。如违反以上两点，公司有权辞退本人并不予以经济补偿。③我授权公司对我在本登记表中提供的所有信息进行核实。 应聘人员签名： 年 月 日 用人部 门意见 同意从____月____日___午起开始使用。 该员工工资符合我司薪资管理规定及相关人力资源 劳动法规，同意试用。 部意见 经理签名： 年 月 日 经理签名： 年 月 日
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