A．15日内 C．60日内
B．30日内 D．90日内
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有（ ） ．．．A．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的 B．经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的 C．双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 D．劳动合同期满，劳动合同终止的 22．劳动法律关系的特征有（ ） A．劳动法律关系主体具有平等性 B．劳动法律关系主体具有隶属性 C．劳动法律关系的内容是劳动
D．劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体 23．下列关于境外就业中介机构的说法，正确的有（ ） A．我国对境外就业中介实行行政许可制度 B．从事境外就业中介活动备用金不低于100万元 C．外国驻华机构可以在中国境内从事境外就业中介活动
D．境外就业中介机构可以协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护其合法权益 24．确认劳动合同无效的机关有（ ） A．工商管理部门 C．劳动争议仲裁委员会
B．劳动行政部门 D．人民法院
25．劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ） A．在试用期内 B．用人单位强迫劳动的
C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的 D．用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
26．劳动者在_____期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。（ ） A．行使选举权 C．出席劳模大会
B．出任人民法院的证明人
D．当选代表出席工会组织召开的会议
27．劳动监察机构享有的权利有（ ） A．检查权
B．调查权
C．处分权 D．参与用人单位决策权
28．在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（ ） ．．A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚 C．职工李某因与他人同居而怀孕 D．职工王某被派往境外逾期未归
29．《女职工禁忌劳动范围规定》中，女职工禁忌从事的劳动范围有（ ） A．矿山井下作业
C．建筑业脚手架的组装作业
B．森林伐木作业 D．夜间作业
30．国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（ ） A．劳工代表 C．劳工组织
B．雇主代表 D．政府代表
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分） 31．劳动法律关系主体 32．劳动法律事实 33．集体合同 34．年休假
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分） 35．简述劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循的原则。 36．简述国际劳工组织的特点及其主要机构。 37．简述社会保险的涵义。
五、论述题（本大题共1小题，共15分）
38．试述我国劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的概念及其特征。 六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
39．某机械厂由于生产经营状况存在严重困难，需要裁减人员。因此于1995年5月10日向
厂工会说明情况，听取了工会的意见，并向劳动行政部门作了报告。在6月25日作出决定，裁减职工35名，按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币500元。这些职工均在该厂工作达三年以上，月平均工资超过600元。为此，这些职工对该厂的决定表示不服，并向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该厂撤回裁员决定，或发给每人十万元经济补偿金。
问：（1）该机械厂的裁员决定是否合法？ （2）经济补偿金依法如何支付？ （3）此案应按何种程序处理？
40．某科研所为了将其生产的科研产品推向市场，登报以广告形式寻找推销产品的合作者。
待业人员李某与该所签订了推销协议。其中规定：李某帮助推销该产品，按销售价格的20%提成；除推销产品及其费用外，双方不发生其他关系。其后该所不按协议支付李某该得的提成。因此，李某向法院起诉，要求该所按约支付20%的提成。但法院不予受理，认为此案属于劳动报酬纠纷，应按劳动争议处理程序办理。先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁不服时，才可向法院提起诉讼。
问：（1）李某与该科研所之间的法律关系是劳动法律关系还是劳务关系？ （2）结合本案说明劳动法律关系与劳务关系的区别。 （3）法院对本案的处理程序是否正确，为什么？
全国2006年4月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．历史上出现的最早的劳动法规是( ) A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B．美国的《劳资关系法》 C．德国的《疾病保险法》
D．1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 2．国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是( ) A．它是普遍的、官方的国际组织 B．它是民间的、地区性的国际组织 C．它是属于联合国专门机构的国际组织 D．它是实行“三方性原则”的国际组织 3．有权实施劳动监察的机关是( ) A．公安机关
B．工会
D．劳动行政主管部门
C．用人单位上级主管机关
4．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是
( )
A．劳动争议调解委员会 C．人民法院
B．劳动争议仲裁委员会 D．当地人民政府劳动行政部门
5．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬
B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资
6．引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) A．发生不以人的意志为转移的事件 B．劳动法律关系主体一方的违法行为
C．劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为 D．劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 7．担任劳动争议凋解委员会主任的是( ) A．职工代表 C．工会代表
B．用人单位代表
D．劳动行政主管部门代表
8．城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的( ) A．1％ C．6％
B．2％ D．8％
9．在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下
列凭证承担举证责任( ) A．工资支付凭证
B．用人单位向劳动者发放的“工作证” D．考勤记录
C．劳动者填写的用人单位招工“登记表”
10．在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，
退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( ) A．10年 C．20年
B．15年 D．25年
11．集体合同生效的标志是( ) A．合同文书经过职工代表大会讨论通过 B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 12．承担未成年工定期健康检查费用的是( ) A．用人单位
B．劳动者个人 D．同级工会
C．依据双方达成的协议确定
13．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付
B．以实物代替货币支付 D．以货币和企业债券一并支付
C．以货币和实物一并支付
14．需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是( )
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