尔雅《人力资源招聘与选拔》考试答案培训课件

正确答案： A 我的答案：A

28

面试设计首先要开发的是（）。 A、

确定面试官

B、

确定面试费用

C、

设计面试题

D、

确定考察的指标

正确答案： D 我的答案：D

29

一般来说，岗位分析完成后会得到什么？（） A、

岗位薪金

B、

岗位说明书

C、

岗位编制

D、

岗位功能

正确答案： B 我的答案：B

30

丰田公司选拔计划的第五阶段是（）。 A、

丰田公司接手有关的招聘工作

B、

应聘人员参加一个小时的集体面试

C、

一个25小时的全面身体检查

D、

丰田公司委托专业的职业招聘机构，进行甄选

正确答案： C 我的答案：C

31

人力资源选拔首先确定的是（）。 A、

确定招人费用

B、

进行面试安排

C、

确定招人和选人的标准

D、

与用人部门沟通协调

正确答案： C 我的答案：C

32

编码过程中，什么是最核心的？（） A、

编码的团队

B、

编码的时间

C、

编码词典的建立

D、

编码人员的理解程度

正确答案： D 我的答案：D

33

BI访谈很好用，操作起来（）。 A、

很简单

B、

一般

C、

非常难

D、

不确定

正确答案： C 我的答案：C

34

面试的好坏依赖于（）。 A、

面试的时间

B、

面试的氛围和地点

C、