人事结算： 1、劳资： 2、档案： 经办人（盖章）： 日期： 结算人签字（盖章）： 日期： 退回档案材料： 经办人： 日期： 备注：1、离职人员必须按此单顺序进行结算，否则，不予结算。 2、所在部门负责人，结算人必须对结算的真实性负责。
终止合同手续单
姓 名 部 门 员工号 职务/工种 入公司日期 备 注 终止合同 □自动辞职 □辞退 □除名 □开除 的原因 理由 ?
本部门 □已移交的物品 □文件资料 □办公室钥匙 □办公用品 经理： 日期： 办公室□已归还的物品 □胸卡 □工作服、帽子等劳保品 □借用图书 □宿舍退房及用品验收 主任： 日期： 财务部 □欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 人力资源部 □合同解除 □培训金签退 □关系调出 □保险手续 □工资发放 经理： 日期： ?
离职本人 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与××酒店的劳动合同 关系。 签字： 日期： 注：本表格一式两份，离职者与酒店各执一份。 ?
管理人员年度绩效考评表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日 部门工作目标 与任务计划 任务变迁情况 本职工作 质 量 本职工作 数 量 本职责任 事 故 额外工作 任 务 组织纪律性 管理 绩效 团队精神 创新性 年度考核评估意见 一季度考核 二季度考核 一季度考核 评分（满分35） 说 明 任 务 绩 效 得分 A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分 A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分 A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分 （以上栏目由考核对象的直接上级填写） 隔级上级评估意见 考核对象奖惩记录 初步绩效考评结果 最终绩效考评结果 累计分（满分50） 评分（满分20） 评分（满分30） 总评分（满分100） 总经理意见 ?
相关推荐：
loading