超视立全国各门店行政规定中央变电所所长考核手册

2004年3月考核表

关键考核指标 电力供应 安全运行、无事故 扣分 发生一次人为事故。 扣两分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 领导交办的其他工作平均得分（3） 事由 其他扣分（4） 事由 其他得分（5） 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 完成标准 标准分 10 10 10 10 完成标准 标准分 10 10 10 得分 得分 扣分 得分 考核者签名：

2004年4月考核表

关键考核指标 电力供应 安全运行、无事故 扣分 发生一次人为事故。 扣两分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 领导交办的其他工作平均得分（3） 事由 其他扣分（4） 事由 其他得分（5） 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 完成标准 标准分 10 10 10 10 完成标准 标准分 10 10 10 得分 得分 扣分 得分 考核者签名：

2004年5月考核表

关键考核指标 电力供应 安全运行、无事故 扣分 发生一次人为事故。 扣两分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 领导交办的其他工作平均得分（3） 事由 其他扣分（4） 事由 其他得分（5） 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 完成标准 标准分 10 10 10 10 完成标准 标准分 10 10 10 得分 得分 扣分 得分 考核者签名：

2004年6月考核表

关键考核指标 电力供应 安全运行、无事故 扣分 发生一次人为事故。 扣两分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 领导交办的其他工作平均得分（3） 事由 其他扣分（4） 事由 其他得分（5） 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 完成标准 标准分 10 10 10 10 完成标准 标准分 10 10 10 得分 得分 扣分 得分 考核者签名：

2004年7月考核表

关键考核指标 电力供应 安全运行、无事故 扣分 发生一次人为事故。 扣两分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 领导交办的其他工作平均得分（3） 事由 其他扣分（4） 事由 其他得分（5） 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 完成标准 标准分 10 10 10 10 完成标准 标准分 10 10 10 得分 得分 扣分 得分 考核者签名：