工作服及劳保用品发放规定

工作服及劳保用品发放规定

1. 总则

1.1 为规范公司工作服及劳保用品管理，确保制做、发放、领用纳入程序化管理，提高此项工作有效性与合理性，更好地树立公司形象，特制订本规定。

1.2 公司制服、工作服及劳保用品的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放时间、范围、条件所有标准由办公室负责制订。

1.3 公司制服、工作服除采用规定颜色，统一标准外，其余种类和标准由办公室负责起草制订，报公司高层会议审核通过。

1.4 后勤服务中心负责管理和发放公司制服、工作服及防署防冻用品；生产管理部负责管理和发放工作鞋、雨衣、棉衣、手套、口罩、白大褂、帽子、手碗、围身、脚披、洗衣粉、肥皂等。

2. 工作服发放标准

2.1 科室管理、销售岗位工作人员发放的西装、长、短袖衬衫3年发放一次，每次各2套（女子发裤为：两条长裤、两条短裙）；短袖衬衫3年发放一次，每次2件，不回收。如有离开公司者，按实际月份的服装费乘以（1-X/36月）交纳。“X”表示工作月份。

2.2. 生产、化验、保管员、辅助等岗位工作服、衬衫（长短），2年发放一次，每次各2套，不回收；如有离开公司者，按实际月份的服装费乘以（1-X/24月）交纳。“X”表示工作月份。

2.3 保安岗位工作制服、衬衫（长、短袖）制服，2年发放一次，每次各2套，棉大衣制服5年一件，不回收；如有离职者，按实际月份的服装费乘以（1-X/24月）交纳。“X”表示工作月份。

2.4 洁净区、化验岗位人员发放白大褂与白帽，一年二套。

2.5 生产岗位工作鞋领用雨鞋或胶鞋根据员工自主选择其一。雨鞋为1年领一双，胶鞋为8个月领一双；电工绝缘鞋1年一双，电工绝缘高统雨鞋1.5年1双；管道工电工绝缘高统雨鞋5年一双；电焊工翻毛皮鞋5年一双；雨衣为5年领一次（必须是露天作业者，由车间主任审定）；棉大衣为5年领用一次（必须是夜班职工，由生产管理部经理审定）。如有离开公司者，按实际工作月份和应该服务月份的差额补差交纳费用。

2.6 手套、口罩、帽子、手碗、围身、脚披以及洗衣粉、肥皂等根据实际需要，由部门经理审定

3．领用程序和使用规定

3.1 新员工凭人力资源部的联系函领用，特殊岗位凭车间主任签字的领用单领用。 3.2 公司统一发放的服装，由人力资源部提供名单，后勤服务中心负责采购发放，各部门填写领用单统一领用。

3.3 领用工作服后，员工上岗必须着工作服，且工作服必须保持整齐洁净，违反者每次扣奖5元。

3.4 工作服丢失者，必须到后勤服务中心办理报失手续并以成本价重新购买。 3.5 因岗位调换者，由人力资源部通知后勤服务中心，其工作服作相应调整。 4 劳保用品的管理和发放

4.1 发放劳动防护用品必须做好发放记录，坚持领用制度。

4.2 职工因工、因病、产假、哺乳期间、留职停薪的职工，凡连续缺勤六个月以上（含六个月）者，停发各种劳动防护用品。职工复工后，防护用品的使用期应扣除缺勤时间，由人力资源部提供给发放部门。

4.3 公司临时工离厂也按上述2.2条执行，各车间、部门在造最后一个月工资时扣除。 4.4 各部门不得自行扩大发放范围和提高标准，如因工作需要或新增加工种所需要的

防护用品必须报主管领导审批。

4.5 新员工在试用期如岗位需要只发放劳动手套，不发其它防护用品，待试用期满后，按正式确定的工种发给，从发放日期计算使用期。

4.6 劳动防护用品由公司统一购置，统一管理。

4.7 夏季防暑用品和冬季防寒用品执行此办法，由后勤服务中心统一采购发放。 5 附则

5.1 本规定由后勤服务中心制订，报总经理批准后实行，修改时亦同。 5.2 本制度的解释权属后勤服务中心。

5.3 本制度实行后，凡原有的类似规章制度或与之有抵触的规定自行终止。 5.4 本制度自颁布之日起执行。