幼儿园中层管理人员绩效考核表

幼儿园中层管理人员绩效考核表

姓名： 职位： 期限：

考核指标 评价依据 分值 10 10 5 5 8 8 8 8 8 评分标准 优秀 10-9 10-9 5-4.5 5-4.5 8-7 8-7 8-7 8-7 8-7 5-4.5 5-4.5 5-4.5 5-4.5 3-2.5 3-2.5 2-1.5 2-1.5 本次评估与前次评估 比较 园长 评语 良好 8.9-8 8.9-8 4.4-4 4.4-4 6.9-6.5 6.9-6.5 6.9-6.5 6.9-6.5 6.9-6.5 4.4-4 4.4-4 4.4-4 4.4-4 2.4-2 2.4-2 1.4-1 1.4-1 合格 7.9-6 7.9-6 3.9-3 3.9-3 6.4-5 6.4-5 6.4-5 6.4-5 6.4-5 3.9-3 3.9-3 3.9-3 3.9-3 1.9-1.5 1.9-1.5 0.9-0.5 0.9-0.5 不合格 5.9-0 5.9-0 2.9-0 2.9-0 4.9-0 4.9-0 4.9-0 4.9-0 4.9-0 2.9-0 2.9-0 2.9-0 2.9-0 1.4-0 1.4-0 0.4-0 0.4-0 小计 综合 评分 考核 结束 自同级评分 评 上级评分 工作质量 任务完成，结果正确，及时与目标计划一致，未出现差错。 工作业绩 工作数量 按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满。 信息反馈 反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标。 工作联系 日常工作考察全面，联系报告工作及时、准确、充分、适宜。 组织能力 正确理解上级指令，制定方案，按计划组织实施，实现目标。 管理能力 职工分工合理，搭配高效。 指挥能力 充分调动员工积极性和创造性，指导部属改进工作。 工作能力 协调能力 与各有关部门协作、配合与沟通，及时解决问题。 有高度包容度性，能主动及时消除团队成员的负面情绪，化解成员之团队建设 间的无原则的矛盾，对团队整体精神面貌、团结协作及业务素质的提高有正面引导作用。 严守工作纪律和各项规定，严守保密制度，管理层需要保密的决策程序、过程、及未达成统一意见前的分歧不得对外泄漏。 敬业精神 对本职工作敬业爱业，自觉履行职责，任劳任怨，对待他人有亲和力。 5 工作态度 劳动纪律 5 5 5 3 3 2 2 责任意识 忠于职守，敢于承担责任，对部门、上级负责。 协作意识 听取相关部门或职工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作。 专业技能 具备现岗位所要求的专业知识及实际业务技能。 综合素质 学习意愿 自觉学习专业、技术知识与各项规章制度。 品德修养 严守职业道德、社会公德，注重仪表仪容，言谈举止行为得体。 职业忠诚 对幼儿园忠诚，能坚持幼儿园的立场与原则。 一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）： □首次评估 □有所改进 □一致 □下降 □优秀 □良好 □合格 □不合格 二、工作中的劣势项目及需改进之处：