西安市邦尼翻译有限公司
岗位设置管理流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 岗位设置管理 流程 各职能部门 工作 分析 否 职责划分与岗位设置 编 码 执行核心部门 综合部 根据公司发展 战略进行职能 分解和机构设置 根据人力 资源规划 确定编制 否 审核 是 综合部 总经办 受控状态 控制部门 总经办 总经理 意见 是 制作职务说明书 否 意见 是 薪酬设计 否 薪酬预算 审核 审批 否 是 实施 是 批准人员 批准日期
·人员编制管理流程
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流程 名称 行为实施环节 管理 行为 人员编制管理 流程 各用人部门 对本部门编 制提出意见 编 码 执行核心部门 综合部 进行各部 门工作量 分析 提出编制草 案 制定具体的人员编制， 并编制职位 说明 综合部 受控状态 控制部门 总经办 总经理 否 是 审核 签批 总经理办公会议 审议 否 是 否 是 执行编制 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 ·
批准人员 批准日期 西安市邦尼翻译有限公司
增加编制申请流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 增加编制申请 流程 各用人部门 提出增加编 制的申请 提出增编岗位人员素质要求 编 码 执行核心部门 综合部 审核 否 内部招聘流程 各用人部门 受控状态 控制部门 总经办 总经理 否 审批 是 总经理办公会议 否 审议 是 是 内聘 决策 外聘 外部招聘流程 批准人员 批准日期
·用人申请流程
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