A平均赡养人口的最低生活费用 C.劳动生产率 D .就业状况
B .社会平均工资水平
）
11. 我国实行缩短工作日的情况主要有（
A 长途货运人员 B 从事高山、有毒有害工作的劳动者 C 哺乳期工作的女职工 D 夜班工作的劳动者 12. 以下情况，应该实行不定时工作日的是（ A 小王在某企业负责外勤工作 C 小张在某企业负责长途货运
） 【2013.4.23 】
B 小李长期在井下工作 D 小赵是一名出租汽车司机
）
13. 下列对不定时工作制的理解，正确的是（ A 不定时工作制需履行行政审批手续
B 实行不定时工作制的职工，受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准 的限制 C 实行不定时工作制的职工， 企业应在保障职工身体健康的基础上， 休息、
轮休调休等适当方式，确保职工的休息休假的权利和工作任务的完成 D 企业的高管不属于实行不定时工作制的适用范围 14. 以下情形中 ,应当实行缩短工作日的有（ A 小马在矿井工作 B 小王在高层楼房办公 C 小李天天上夜班 D 小孙怀孕了
15. 对于综合计算工时制的表述，不正确的是（ B 实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续
C 综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准 的限制 D 在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬 16. 下列有关劳动安全卫生管理的法规有（ ） 。 A 安全生产责任制 B 安全技术措施计划制度 C 安全生产教育制度 D 安全生产检查制度 17. 下列属于生产过程中的危害的是（ A 通风 B C 高温 D
噪音 粉尘
） 。
） 。
）
A 一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动
）
采取工作、 集中
18. 下列有关劳动安全卫生制度，表述正确的是（ A 劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训
B 用人单位可与劳动者协商，在劳动合同中订立协议，免除其对劳动者因生产安全事故伤 亡依法承担的责任
C 劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D 劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 19. 我国《劳动法》规定的禁止歧视的范围包括（ A 性别 B 民族 C.种族D .宗教信仰
20. 哪些属于女职工禁忌从事的劳动范围（ ） 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木、归楞作业
C. 连续负重每次超过 20公斤的作业
D. 《体力劳动强度等级》标准中第三级体力劳动强度的作业 主观题 1. 简述劳动法的基本概念和劳动关系方面的法律具有的主要功能。
【简答】 【2013.4.32 】
）
2. 简述工资的概念及工资支付的原则。 【简答】
3. 简述最低工资的概念，及确定最低工资的参考因素有哪些。 持与结束 单项选择题
1. 下列关于劳动合同的表述，不正确的是（ ） 。 A劳动合同的主体一方是劳动者个人，另一方是用人单位 B. 劳动合同的内容是双方的劳动权利义务
C. 劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议
D. 劳动合同只对用人单位具有约束力，是维护劳动者合法权益的法律保障 2. 以下不属于劳动合同特征的是（ ） A.主体的特定性 B .主体意志的限制性 C.合同履行中的隶属性
D .劳动合同的目的是劳动成果的实现
3. 刘某与某木器厂签订了为期 1 年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某 与 该木器厂签订的合同是（ ） A. 无固定期限劳动合同 B. 有固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同 D. 无试用期合同
4. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用 人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的，应订立（ ） A.以完成一定任务为期限的劳动合同 C.固定期限劳动合同
B .长期期限劳动合同
D ?无固定期限劳动合同
【简答】
4. 简述《就业促进法》关于平等就业的的规定。 【简答】 第八章 劳动合同法：劳动关系之建立、维
5. 小李与 2012 年 1 月 1 日与公司签订劳动合同， 约定 1 月 10 日到公司报到， 并开 始正式工 作，请问小李与公司的劳动关系自哪天（ ）开始建立 A．1 月 1 日 B ．1 月 2 日 C．1 月 10 日 D ．1 月 11 日
6. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系开始建立的时间是（ A.订立合同之日 C.双方约定之日
B ?用工之日 D ?合同约定之日
）
7. 小李于 2013 年 10 月 10 日到某公司正式工作，双方协商每月工资为 3000 元，时至 2013 年 12 月 10 日，该公司一直未与小李签订书面劳动合同， 请问从 2013 年 10 月 11 日开 始， 用人单位应该向劳动者支付的总工资为（ ） 。 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 A． 3000 元 B ． 6000 元 C． 9000 元 D ． 12000 元 8．我国《劳动合同法》第 10 条规定，建立劳动关系，应当订立（ ） A. 规章制度B .劳动合同 C.工作计划D .集体协议
9. 超过一个月没有签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限， 用人单位要每月向劳动者支付（ ） 【 2013.4.12 】 A. 80%的工资 B .全额工资 C.双倍工资 D .三倍工资
10. 下列不属于劳动合同必备条款的是（ ） 。 A. 劳动合同期限 B .社会保险 C.培训服务期 D .劳动保护
11. 试用期不得超过一个月的劳动合同期限是（ ）。
A.三个月以上不满六个月 C.六个月以上不满一年
B .三个月以上不满一年 D .一年以上不满三年
） 【2013.4.11 】
12. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ A. 1 个月 B . 2 个月 C. 3 个月 D . 6 个月
13. 试用期的最长期限不得超过（ ） A. 1 个月 B . 2 个月 C. 3 个月 D . 6 个月
14. 下列关于试用期的表述，不正确的是（ ） A. 试用期包含在劳动合同的期限内 B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立 C. 同一用人单位与劳动者可以约定多次试用期 D. 以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期
15. 老李为甲公司正式工， 2010 年 1 月 1 日公司为老李支付专项培训费用 5 万元，对其 进行 专业技术培训， 并与之签订 5 年服务期， 2012 年 1 月 1 日老李由于个人原因向公司提出 辞 职，请问老李需要向公司支付的培训服务期的违约金是（ A． 2 万元 B ． 3 万元 C．4 万元 D．5 万元
16. 非全日制用工，工资支付最长不超过（ ）天。 A．7 天 B．10 天 C．15 天 D．30 天
17. 竞业限制的期限最长是（ ） 。 A. —年B . 两年 C.两年半 D . 三年
18. 竞业限制的实质是对（ ）的限制。 A.劳动者平等就业权 B .劳动者自主择业权 C.用人单位用工自主权 D .用人单位指挥管理权 19. 下列关于竞业限制的表述，不正确的是（ ） 。 A. 竞业限制的最长期限不得超过两年
B. 竞业限制的对象只包括高级管理人员及高级技术人员
C. 竞业限制的范围在不违反法律的前提下，是由用人单位与劳动者约定。 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕
D. 竞业限制的目的是保护用人单位的商业秘密
20. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动和的最低工资标准、劳动保护、 劳动条件等事项，按照（ ）的规定执行。 A.劳动者和用人单位协商
B .用人单位注册地
C.劳动合同履行地 D .由劳动行政部门指定 21. 关于劳动合同的变更，表述不正确的是（ ） A. 变更劳动合同应当采用书面形式
B. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 C. 劳动合同变更的程序包括协商、签订协议、各执一份
）
D. 劳动合同变更的目的是不再履行劳动合同 22. 劳动合同变更的实质是（ ）
A.客观情况发生变化 B .双方的权利义务发生改变 C.继续履行劳动合同 D .平等自愿、协商一致
23. 试用期内，劳动者提前多长时间（ ）通知用人单位解除合同。 A．3 天 B． 7 天 C．30 天 D．15 天
24. 劳动者具有辞职权， 《劳动合同法》第 37 条规定，提前（ ）天以书面形式通知用人 单位，可以解除劳动合同。 A．3 天 B． 7 天 C．30 天 D．15 天
25. 劳动者主动提出解除劳动合同， 用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形是 （ ） A. 劳动者主动提出协商解除劳动合同
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同 C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
26. 用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金的标准是（ ）
A 依照经济补偿金的标准支付 B 依照经济补偿金标准的 2 倍支付 C 支付一个月的代通知金 D 支付年工资的 2 倍
27. 下列关于经济性裁员的叙述不正确的是（ ） 【2013.4.13 】 A 经济型裁员是用人单位用人自主权的体现
B 裁员 20 人以上需提前 20 天向工会或全体职工说明情况 C 裁员需优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工 D 裁员后 6 个月内重新招聘，应在同等条件下有限招用被裁减人员 28. 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A 半年 B 一年 C 两年 D
两年半
29. 劳务派遣起源于 20 世纪五六十年代的（ ） 。 【2013.4.14 】
A 美国 B 日本 C.英国D . 法国
30. 劳务派遣最大的特点是（ ） A. 同工同酬
B . 劳务派遣单位应当符合公司的设立条件 C. 劳动力的法律雇用和使用相分离
D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派到其他用人单位 31．劳务派遣中劳动合同期限不低于（ ） 。
A. 半年B .一年 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕
C.两年D .两年半
32. 劳务派遣单位须有合法资质，注册资本不得少于（ ） A．50 万 B．100 万 C．150 万 D．180 万
33. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照 （执行。
A.第三方B .用工单位所在地 C.派遣公司所在地 D .以上都不对
）的标准
34. 下列关于劳务派遣的规定，叙述不正确的是（ ） A. 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施 B. 派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议 C. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D. 用人单位依法解除和终止劳动合同，无需支付经济补偿金 35. 连带责任是一种（ ） A.从轻责任 B .从重责任 C.加重责任 D .减轻责任
36. 下列关于非全日用工的表述，正确的是（ ） 。 A. 非全日制用工不可以订立口头协议 B. 只可以形成一个劳动关系 C. 不得约定试用期
D. 用人单位可随时解除合同，但须支付经济补偿
37. 非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过（ A．8 小时 B．12 小时
C．24 小时 D．26 小时 多项选择题 1. 劳动合同的作用体现在哪些方面（ ） A. 是市场经济条件下建立劳动关系的基本制度 B. 是企业人力资源管理的重要手段和工具 C. 是处理劳动争议的法律依据
D. 是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础保障 2. 下列情形中不得约定试用期的是（ ） 。 A.劳动合同期限不满六个月的 C.劳动合同期限不满一年的
B .劳动合同期限不满三个月的 D .以完成一定工作任务为期限的劳动合同
）
3. 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ） 。 A.
劳动者在该用人单位连续工作满 10年的
B. 用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年 龄不足十年的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第 二项规定的情形，续订劳动合同的
4. 用人单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的， 后
果是（ ） 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 A. 支付11个月的双倍工资 B. 支付经济补偿金
C. 视为已经订立无固定期限劳动合同 D. 视为已经订立五年的固定期限劳动合同 5. 下列属于劳动合同必备条款的是（ ） 。 A.用人单位名称、住所
B ?劳动者的姓名、住址
C.劳动合同期限 D ?试用期的期限
6. 下列关于培训服务期协议的规定，理解正确的是（ ）
A. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协 议，约定服务期
用人单位应承担的法律
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